本次評(píng)選中，設(shè)定了技術(shù)與創(chuàng)新實(shí)力、國(guó)際化人才建設(shè)、國(guó)際市場(chǎng)/品牌影響力、全球化取得的成就、產(chǎn)業(yè)影響與評(píng)價(jià)等五大評(píng)價(jià)維度，最終評(píng)定出中企全球化科技50強(qiáng)?！堵槭±砉た萍荚u(píng)論》中國(guó)和DeepTech針對(duì)當(dāng)前中國(guó)科技企業(yè)的全球化背景、主體、行業(yè)現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)和未來(lái)趨勢(shì)進(jìn)行拆解和分析，同期發(fā)布《行穩(wěn)致遠(yuǎn)，智勝全球 中國(guó)科技企業(yè)全球化發(fā)展洞察》（簡(jiǎn)稱“報(bào)告”），為有意向提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的科技企業(yè)提供可行思路和方向，希望未來(lái)有更多依靠“科技領(lǐng)先性”或“科技壁壘”全球化的公司，能夠迎來(lái)更廣闊的發(fā)展空間和第二增長(zhǎng)曲線。
GlocalIN Top50中國(guó)全球化企業(yè)之科技面孔
領(lǐng)英作為全球職場(chǎng)社交和商業(yè)社交平臺(tái)，全方位賦能中國(guó)企業(yè)“人才國(guó)際化”、“品牌世界化”、“學(xué)習(xí)終身化”的愿景，雙向賦能中國(guó)企業(yè)的全球化思維和本土化運(yùn)營(yíng)能力，全方位護(hù)航中國(guó)企業(yè)從“走出去”到“走進(jìn)去”的全球化發(fā)展。領(lǐng)英中國(guó)區(qū)總經(jīng)理王茜表示：“我們很高興看到中國(guó)科技企業(yè)國(guó)際化成為一股強(qiáng)大的新勢(shì)能。面對(duì)未來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)遇，這些科技創(chuàng)新企業(yè)也普遍面臨如何靈活應(yīng)用新技術(shù)解決全球供應(yīng)鏈管理、復(fù)合型人才培養(yǎng)與招聘、打造國(guó)際性品牌等難題，領(lǐng)英將依托我們獨(dú)有的全球化平臺(tái)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行全面保駕護(hù)航。”
從入選的全球化企業(yè)之科技50強(qiáng)中，可看到，其中不乏已迸發(fā)出領(lǐng)軍者勢(shì)能，或在國(guó)際舞臺(tái)嶄露頭角的中國(guó)科技企業(yè)。智能制造是新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革時(shí)代的重要發(fā)展方向，也是技術(shù)創(chuàng)新與融合的主要戰(zhàn)場(chǎng)。我國(guó)智能硬件領(lǐng)域在技術(shù)研發(fā)方面取得了持續(xù)突破，包括數(shù)據(jù)挖掘、自然語(yǔ)言處理、生物特征識(shí)別等，以及實(shí)時(shí)翻譯設(shè)備、刷臉支付、自動(dòng)駕駛、對(duì)話式人工智能等技術(shù)的商業(yè)應(yīng)用逐步深化，都大大促進(jìn)了智能硬件企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展。在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，這些智能硬件企業(yè)也具備了強(qiáng)大的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使得它們?cè)趪?guó)際市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域作為一種集多種先進(jìn)技術(shù)于一體的自動(dòng)化裝備，是從“制造”到“智造”的關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施，核心技術(shù)突破和技術(shù)水平提升也是行業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵。
如何才能幫助員工及時(shí)更新軟硬技能，駕馭不斷變化的宏觀環(huán)境？領(lǐng)英學(xué)習(xí)解決方案向中國(guó)內(nèi)地的企業(yè)開放超過2.1萬(wàn)套在線學(xué)習(xí)課程，包括哈佛、耶魯?shù)软敿庠盒＜屹Y源，更為企業(yè)提供了一個(gè)一站式、智能化的全球化技能提升平臺(tái)，向內(nèi)幫助企業(yè)打造學(xué)習(xí)型組織，賦能員工的職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)組織優(yōu)化的降本增效；向外追蹤人才關(guān)鍵技能變化趨勢(shì)，為企業(yè)提供全球前瞻性的技能策略，賦能企業(yè)做好面向未來(lái)的技能準(zhǔn)備，助力拓展業(yè)務(wù)邊界，實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。
此次評(píng)選全球化企業(yè)之科技50強(qiáng)，有一個(gè)重要維度就是國(guó)際化人才建設(shè)，中國(guó)全球化企業(yè)在不同國(guó)際市場(chǎng)面臨的人才挑戰(zhàn)有著不少共通之處，比如企業(yè)海外人才招募中就普遍面臨三大挑戰(zhàn)，即“雇主品牌較弱、缺乏吸引力”、 “對(duì)當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)缺少洞察”、“人才畫像不精準(zhǔn)”。未來(lái)，領(lǐng)英希望從四個(gè)領(lǐng)域全方位賦能中國(guó)科技企業(yè)，通過幫助他們?cè)谌蚴袌?chǎng)找到人才、打造全球化雇主品牌、拓展全球市場(chǎng)、提升全球化團(tuán)隊(duì)的參與度和留存度，強(qiáng)勢(shì)助力中國(guó)企業(yè)打造全球化人才戰(zhàn)略，提升全球化人才吸引力。
隨著中國(guó)科技企業(yè)逐步深入海外目標(biāo)市場(chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜蛻舻男枨笸袋c(diǎn)，實(shí)現(xiàn)高效品牌營(yíng)銷，與客戶建立信任關(guān)系，也成了企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)本地化業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵?！捌放剖撬衅髽I(yè)的‘護(hù)城河’，也是抵抗各種經(jīng)營(yíng)危機(jī)、實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的核心資產(chǎn)?！鳖I(lǐng)英中國(guó)營(yíng)銷解決方案事業(yè)部總經(jīng)理蔡曉丹表示，全球化的品牌建設(shè)應(yīng)該成為全球化業(yè)務(wù)的關(guān)鍵目標(biāo)。
總體上說(shuō)，想要建立自有品牌、打造可信賴的品牌形象可以三步走。第一，快速建立品牌信任度、積累本地市場(chǎng)的洞察、精準(zhǔn)定位到目標(biāo)人群；第二，注重差異化內(nèi)容營(yíng)銷、提高品牌辨識(shí)度，維護(hù)品牌的私域流量；第三，持續(xù)體現(xiàn)企業(yè)和品牌的優(yōu)勢(shì)，引起客戶興趣及培育合作意向。領(lǐng)英能夠根據(jù)平臺(tái)用戶多維度信息，精確定位海外目標(biāo)人群，并從用戶洞察、用戶觸達(dá)、用戶轉(zhuǎn)化等方面為中國(guó)科技企業(yè)的國(guó)際化提供一體化支持，以及貫穿整個(gè)營(yíng)銷生命周期的服務(wù)。
