本報(bào)訊 弋陽縣南巖街道龍門湖社區(qū)堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，根據(jù)上級(jí)黨組織對(duì)開展“走村不漏戶，戶戶見干部”活動(dòng)要求，結(jié)合南巖街道基層治理首善品牌、創(chuàng)新社區(qū)治理服務(wù)模式，開展“‘弋’心一意，逢四說事”活動(dòng)。

定期說事。每周四，組織全體工作人員深入社區(qū)一線，通過面對(duì)面的交流，深入了解居民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求、生活困難及企業(yè)招聘情況，形成固定的時(shí)間。多元參與。發(fā)動(dòng)社區(qū)黨組織、社區(qū)“兩委”成員，招募社區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)的在職黨員、干部、職工等共同參與社區(qū)治理：積極宣傳就業(yè)政策，解答居民疑問，同時(shí)邀請(qǐng)企業(yè)和有求職意愿的居民加入就業(yè)之家，為他們提供相關(guān)服務(wù)。問題跟蹤。工作人員每周對(duì)群眾反映的問題進(jìn)行登記、分類梳理，并跟蹤解決情況，確保問題得到有效處理。閉環(huán)管理。事項(xiàng)解決后通過公示欄、入戶、微信群等方式給予答復(fù)，后續(xù)跟蹤居民評(píng)價(jià)，確保舉措抓實(shí)、群眾滿意。

“逢四說事”這一長(zhǎng)效機(jī)制不僅密切了社區(qū)干部與居民之間的關(guān)系，還成功搭建起了一個(gè)信息暢通、資源共享的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，讓社區(qū)就業(yè)之家人員能夠準(zhǔn)確掌握社區(qū)勞動(dòng)力的就業(yè)動(dòng)態(tài)，為提供更加精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（吳昊）