抓學(xué)習(xí)教育引領(lǐng)治理新風(fēng)尚。該鄉(xiāng)充分利用“紅土地講習(xí)班”宣講平臺(tái)，創(chuàng)新“三講三教”大教育行動(dòng)，即黨委書記黨課講、班子成員進(jìn)村講、支部書記入組講。按照“一抓黨支部、二揚(yáng)村文化，三治大橫村”的思路，將大橫村打造成集生態(tài)文明展示、紅色基因傳承、愛國主義教育等為一體的紅色名村。創(chuàng)新“黨建+水源保護(hù)”機(jī)制，聘請7名人大代表、政協(xié)委員、優(yōu)秀黨員為大坳水庫飲用水水源保護(hù)義務(wù)監(jiān)督員，堅(jiān)持常態(tài)化巡湖，沿途宣講黨的生態(tài)文明建設(shè)政策方針，助力水源地保護(hù)。
抓調(diào)查研究拓寬治理新思路。該鄉(xiāng)大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入摸實(shí)情、找問題、想對策，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際舉措。該鄉(xiāng)不斷完善落實(shí)駐村干部制度和結(jié)對幫扶機(jī)制，安排全體機(jī)關(guān)干部定期走村進(jìn)組入戶，傾聽群眾呼聲，解決群眾難題。要求鄉(xiāng)黨政班子成員根據(jù)分管內(nèi)容和駐村工作每年至少完成一篇調(diào)研課題，調(diào)研堅(jiān)持問題導(dǎo)向深入基層一線，著重解決人民群眾急難愁盼問題。
抓工作對接優(yōu)化治理新格局。該鄉(xiāng)按照上級部門考核指標(biāo)體系要求，將考核內(nèi)容量化到崗、細(xì)化到人、具體到事，全年抓好貫徹落實(shí)，年底對短板漏項(xiàng)復(fù)盤總結(jié)。為促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，提高工作效率，該鄉(xiāng)經(jīng)常性邀請上級部門進(jìn)行具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助查擺不足，促進(jìn)及時(shí)整改。同時(shí)，及時(shí)了解英將鄉(xiāng)各項(xiàng)工作在全縣的推進(jìn)情況，督促黨政各條戰(zhàn)線工作全面過硬、全面開花，在全鄉(xiāng)形成比學(xué)趕超的工作自覺。
抓走訪化解探索治理新路徑。密切干群血肉聯(lián)系，開展干部包村聯(lián)戶活動(dòng)，65名鄉(xiāng)村干部對全鄉(xiāng)3185戶進(jìn)行了分片包干。完善矛盾糾紛化解體系，切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級矛盾調(diào)解中心、民間講理會(huì)、法律明白人作用，有效借助農(nóng)村“五老”積極影響，積極調(diào)解婚姻家庭、鄰里關(guān)系、宅基地等糾紛。經(jīng)常性開展“美好生活，民法典相伴”主題普法宣傳活動(dòng)，并結(jié)合該鄉(xiāng)實(shí)際對《上饒市大坳水庫飲用水水源保護(hù)條例》、《上饒市農(nóng)村建房管理?xiàng)l例》等政策法規(guī)進(jìn)行普及宣傳。
抓任務(wù)落實(shí)提升治理新效能。該鄉(xiāng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，鄉(xiāng)黨委書記帶領(lǐng)班子定期到村解決實(shí)際問題。對標(biāo)上級工作任務(wù)，切實(shí)解決群眾生產(chǎn)、生活遇到的問題，提升鄉(xiāng)黨委、政府特色亮點(diǎn)工作成效。持續(xù)開展作風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治，建立村級小微權(quán)力清單和履職行為負(fù)面清單，深化“監(jiān)督一點(diǎn)通”試點(diǎn)工作，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。（陳萬民 邵其飄）
