該縣加強農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，撤并偏遠、簡陋的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，構(gòu)建“1+4+10”公辦敬老院服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，即1家縣級福利院、4家區(qū)域性中心敬老院、10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，機構(gòu)內(nèi)均設(shè)有娛樂、健身中心、護理站等，并在床位上安裝了睡眠監(jiān)測儀、智能手表，實時獲知老人心率、翻身次數(shù)等健康數(shù)據(jù)。過去，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院主要接收全自理老人，如今可以接收失能、半失能老人，剩余床位面向社會化開放，全縣特困人員集中供養(yǎng)率從原來的45%提升到68%。
推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。注重加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院與醫(yī)療機構(gòu)的對接服務(wù)，縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）衛(wèi)生室全部納入養(yǎng)老服務(wù)保障單位，實行一對一服務(wù)，為入住養(yǎng)老機構(gòu)的老年人定期開展巡診和接診。指導(dǎo)與縣級醫(yī)院建立協(xié)作對接，簽訂醫(yī)養(yǎng)協(xié)議，設(shè)立醫(yī)務(wù)站，定期組織全科醫(yī)生對入住老年人，尤其是失能、半失能老人進行巡診和接診服務(wù)。通過“自主組訓(xùn)”“外出送訓(xùn)”等方式，培養(yǎng)專業(yè)養(yǎng)老護理人員。該縣每年舉行養(yǎng)老護理技能比賽，提升在省市養(yǎng)老技能比賽獲獎人員的待遇，依托縣級養(yǎng)老護理員培訓(xùn)中心，對新入職人員進行崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育。截至目前，全縣專業(yè)型養(yǎng)老護理人員從兩年前的20余人增加到54人。
同時，該縣進一步擴充整合各類資源，堅持以“黨建+”為統(tǒng)領(lǐng)、居家養(yǎng)老服務(wù)場所為載體、專業(yè)工作人員為支撐、黨員志愿者為補充，不斷滿足老年人多層次的養(yǎng)老需求，用實際行動托起幸?！跋﹃柤t”。
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