學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神

“市人社局將深入學(xué)習(xí)貫徹市委五屆五次全體會(huì)議暨市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記考察江西重要講話精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)攬全局、統(tǒng)領(lǐng)工作，對(duì)標(biāo)對(duì)表市委市政府工作要求，堅(jiān)定信心、保持定力，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，以實(shí)干實(shí)績(jī)推動(dòng)各項(xiàng)部署要求落地見(jiàn)效，為奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化上饒篇章貢獻(xiàn)人社力量?！?市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)陳文宏在采訪中表示。

強(qiáng)化“三個(gè)聚焦”，堅(jiān)定不移走好就業(yè)“致富路”。聚焦市場(chǎng)主體，著力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策落實(shí)，支持中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶等市場(chǎng)主體紓困發(fā)展，做優(yōu)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)多渠道靈活就業(yè)。聚焦服務(wù)載體，全面提升服務(wù)質(zhì)量。按照“成熟一批、推進(jìn)一批”的原則，因地制宜、循序漸進(jìn)，全面鋪開(kāi)“5+2就業(yè)之家”建設(shè)工作。適時(shí)對(duì)全市“5+2就業(yè)之家”建設(shè)開(kāi)展巡查，確保“5+2就業(yè)之家”建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量落地。聚焦重點(diǎn)群體，做好重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)。深入實(shí)施百萬(wàn)青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，大力推進(jìn)公共服務(wù)進(jìn)校園；充分利用農(nóng)民工地圖，強(qiáng)化就業(yè)監(jiān)測(cè)和勞務(wù)對(duì)接，做好332.46萬(wàn)人就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作；落實(shí)幫扶車間吸納就業(yè)、技能培訓(xùn)提升技能、公益性崗位兜底保障、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金扶持等系列幫扶政策，確保有就業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)100%就業(yè)；著力推進(jìn)“六個(gè)一批”，積極落實(shí)“1131”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)安置就業(yè)率100%。

鞏固“三個(gè)確?！保椕苊裆氨Ｕ暇W(wǎng)”。市人社局將確保社保擴(kuò)面觸角不斷延伸，以實(shí)現(xiàn)全民參保為目標(biāo)，壓實(shí)目標(biāo)任務(wù)，深入精準(zhǔn)排查，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，不斷推進(jìn)精準(zhǔn)擴(kuò)面，引導(dǎo)和幫助群眾參保繳費(fèi)，穩(wěn)步擴(kuò)大社保覆蓋面；確保社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，統(tǒng)籌安排資金、調(diào)度人員，及時(shí)核準(zhǔn)發(fā)放退休人員待遇，確保企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及托管代發(fā)等各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放到位；確保社?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行，進(jìn)一步健全社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控體系，強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，不斷提升社?；鹗罩А⑦\(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控水平。

把握“三個(gè)關(guān)系”，守牢社會(huì)“安全線”。市人社局將把握好企業(yè)與勞動(dòng)者之間關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度機(jī)制建設(shè)和企業(yè)用工指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員基層隊(duì)伍建設(shè)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；把握好部門與企業(yè)之間關(guān)系，扎實(shí)開(kāi)展欠薪集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化多部門聯(lián)合執(zhí)法，加大欠薪易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域排查力度，對(duì)符合列入“欠薪黑名單”的依法實(shí)施聯(lián)合懲戒，倒逼企業(yè)誠(chéng)信用工；把握好部門與勞動(dòng)者關(guān)系，進(jìn)一步推廣使用“智慧仲裁”辦案系統(tǒng)及“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)，完善農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁機(jī)制，開(kāi)展基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)行動(dòng)，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁質(zhì)效。