【9月公招】2025年成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘編外人員公告
2025年成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘編外人員公告
根據(jù)工作需要，成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)投人力）面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和高校畢業(yè)生，已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書。
二、招聘崗位
金牛區(qū)鳳凰山街道辦事處編外工作人員3名，辦公輔助崗位。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2．具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4．口齒清晰，普通話表達(dá)流暢，遵紀(jì)守法，品行端正，具備吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間。
2025年9月9日9:00至9月17日17:00。
（二）報(bào)名方式。
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌谝?guī)定時(shí)限內(nèi)將《成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（備注應(yīng)聘崗位）以及個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)至報(bào)名郵箱：2501660@qq.com。
（三）報(bào)名要求。
應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人應(yīng)認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名信息表，提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘實(shí)施單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、面試考核
1．本次公開(kāi)招聘考核采取面試方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名人員提供的基本信息對(duì)照崗位要求進(jìn)行篩選，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1：3的比例，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2．面試內(nèi)容（包含但不限于）：（1）普通話水平；（2）相關(guān)法律法規(guī)；（3）個(gè)人求職意向、工作經(jīng)歷等方面情況；（4）服務(wù)意識(shí)和行為規(guī)范；（5）工作場(chǎng)景應(yīng)變能力。
3．參加面試人員及面試時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)電子郵件（或電話）方式告知。參加面試時(shí)，須攜帶第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)等級(jí)證書及資格證書。
4．面試組織方式：結(jié)構(gòu)化面試。
六、體檢及考察
按照面試成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員，于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在原招聘公告發(fā)布平臺(tái)公布體檢人員名單及考試成績(jī)。體檢需在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢合格后由人事部門組織考察，并將擬招聘人員信息報(bào)國(guó)投人力存檔。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員實(shí)施考察，主要考察有無(wú)刑事犯罪記錄以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。
體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.jinniu.gov.cn）進(jìn)行公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.jinniu.gov.cn）進(jìn)行公示7日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、其他
應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，因個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢等后果的，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
附件：
附件1-成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年編外人員補(bǔ)員崗位表 附件2-成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表