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資陽市雁江區(qū)審計(jì)局2026年公開招聘編外專業(yè)人員公告根據(jù)工作需要，資陽市雁江區(qū)審計(jì)局（以下簡(jiǎn)稱“雁江區(qū)審計(jì)局”）擬面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招聘計(jì)劃本次計(jì)劃招聘編外專業(yè)人員2名，崗位詳見《資陽市雁江區(qū)審計(jì)局公開招聘編外專業(yè)人員崗位和條件一覽表》（附件1）。二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件（一）招聘對(duì)象和范圍符合本公告及崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘者須在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他資格條件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。（二）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外永久居留權(quán)。2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。3.具有崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和技能條件。4.具有符合崗位要求的文化程度和工作經(jīng)歷，其中，報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)，須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)相符。5.身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。6.年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名結(jié)束時(shí)。7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。（三）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘1.曾受過各類刑事處罰的。2.曾被開除公職的。3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。4.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的。5.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查調(diào)查的。6.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的。7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。9.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。三、報(bào)名（一）報(bào)名方式報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名郵箱：2170543850@qq.com。（二）報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2026年1月27日18:00止。（三）報(bào)名要求應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)，提供以下資料：1.《資陽市雁江區(qū)審計(jì)局公開招聘編外專業(yè)人員報(bào)名登記表》（附件2），請(qǐng)?zhí)峁┛删庉嬰娮影婧蚉DF版。2.1寸藍(lán)底電子照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)職業(yè)（職稱）資格證書等相關(guān)材料PDF掃描件。3.以上資料打包在一個(gè)文件夾，文件夾以“姓名+雁江區(qū)審計(jì)局報(bào)名資料”命名，發(fā)送到指定郵箱。請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)，缺少報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等要件材料的資格審查視為不通過，不接受補(bǔ)充報(bào)名資料。四、資格審查報(bào)名結(jié)束后，按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審，確定參加考試人員，屆時(shí)將以電話和短信方式通知應(yīng)聘人員。初審未通過的人員，不再另行通知。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。五、考試本次考試采取面試的方式。（一）面試方式及內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等）、知識(shí)素質(zhì)（專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。（三）總成績(jī)及崗位排名公布考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”專欄上公布報(bào)考人員總成績(jī)及排名，并根據(jù)總成績(jī)等額確定進(jìn)入考察人選。面試成績(jī)滿分100分，即為考試總成績(jī)。設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到該分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入后續(xù)考察體檢環(huán)節(jié)。六、考察雁江區(qū)審計(jì)局根據(jù)面試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分等額確定考察人員，考察內(nèi)容涵蓋德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)核實(shí)工作經(jīng)歷的真實(shí)性、工作作風(fēng)的扎實(shí)性及工作業(yè)績(jī)的實(shí)效性?？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由雁江區(qū)審計(jì)局按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。七、體檢（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，并增加毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目（費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)）。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)體檢由雁江區(qū)審計(jì)局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由雁江區(qū)審計(jì)局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，由雁江區(qū)審計(jì)局按照面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員經(jīng)考察合格后進(jìn)入體檢。如該崗位所有參加面試符合聘用條件的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，直接取消聘用資格。八、公示聘用經(jīng)考察、體檢合格后的擬聘用人員在資陽人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”專欄上公示3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。九、辦理聘用手續(xù)經(jīng)公示期滿且無異議的聘用人員，按規(guī)定與雁江區(qū)審計(jì)局簽訂首次聘期為3年的勞動(dòng)合同。合同期滿自然終止，確需續(xù)聘的，按相關(guān)法律法規(guī)及程序辦理。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。擬聘用人員須在錄用通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因不可抗力等特殊原因無法按時(shí)報(bào)到的，須提前書面說明并經(jīng)雁江區(qū)審計(jì)局同意后，方可酌情延期。十、待遇及管理聘用人員薪酬待遇參照資陽市雁江區(qū)當(dāng)?shù)丶爸苓呁袠I(yè)、同學(xué)歷水平、同經(jīng)歷享受相應(yīng)薪酬待遇。聘用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《資陽市雁江區(qū)審計(jì)局編外人員管理辦法》進(jìn)行管理。十一、紀(jì)律與監(jiān)督報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、招聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的人員，將取消應(yīng)聘資格。工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于公開招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定，并接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。十二、特別提示（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由雁江區(qū)審計(jì)局在資陽人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”專欄上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、考察、體檢、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。（三）本公告招聘崗位的資格條件，由雁江區(qū)審計(jì)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話（一）咨詢電話：028-26592002（資陽市雁江區(qū)審計(jì)局辦公室）（二）監(jiān)督電話：028-26920619（中共資陽市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

中電建水電開發(fā)集團(tuán)有限公司子公司組織人事管理崗位招聘公告中電建水電開發(fā)集團(tuán)有限公司是中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)旗下電力投資領(lǐng)域的骨干企業(yè)?？偛克诘貫樗拇ㄊ〕啥际小９窘?jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括：項(xiàng)目投資；電力生產(chǎn)、電站及電力設(shè)備的維修；電力設(shè)備的銷售及技術(shù)咨詢；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口等。公司注冊(cè)資本金61億元人民幣，現(xiàn)有24家成員企業(yè)，員工總數(shù)1000余人，資產(chǎn)總額350億元。以傳統(tǒng)水電、抽水蓄能、新能源、運(yùn)維檢、充換電等“五大業(yè)務(wù)”為發(fā)展方向，專業(yè)從事清潔能源投資、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，投資項(xiàng)目主要分布在四川、云南、貴州、廣西、湖南、河北、重慶、新疆、西藏等地?，F(xiàn)擁有清潔能源資源開發(fā)權(quán)約3300萬千瓦，已投產(chǎn)一批清潔能源電站。一、招聘崗位及職數(shù)子公司組織人事管理崗，1名（工作地點(diǎn)：四川）。二、招聘原則堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，公開招聘，擇優(yōu)聘用。三、招聘范圍電建集團(tuán)（股份）公司成員企業(yè)正式員工。四、基本要求（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定。（二）認(rèn)同電建水電開發(fā)公司核心理念、工作理念等，愿意與公司共同發(fā)展和成長(zhǎng)。（三）身心健康，愛崗敬業(yè)，具有一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心。五、報(bào)名資格條件（一）碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、新聞與傳播學(xué)、馬克思主義哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（二）政治面貌為中共黨員。（三）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，與電建集團(tuán)（股份）公司成員企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，從事組織人事、黨建、紀(jì)檢管理等工作滿3年。（四）在1990年1月1日及以后出生。六、招聘程序（一）招聘報(bào)名。報(bào)名人員請(qǐng)于2026年1月27日前將報(bào)名材料發(fā)送至公司招聘郵箱：sdkfrzb@powerchina.cn，報(bào)名郵件主題命名為：“組織人事管理崗-姓名”。報(bào)名材料應(yīng)包括：公司招聘報(bào)名登記表（附后）、個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷學(xué)位證書，職稱和執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等電子版。（二）資格審查。按崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的，通過資格審查。（三）考核。對(duì)資格審查通過人員進(jìn)行綜合考核，對(duì)勝出者履行公司聘用管理程序。（四）入職體檢。按規(guī)定在入職前進(jìn)行入職體檢。（五）簽訂勞動(dòng)合同。與所在子公司簽訂勞動(dòng)合同。七、其他事項(xiàng)（一）應(yīng)聘者對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。（二）應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料，公司承諾嚴(yán)格保密。

成都信息工程大學(xué)2026年考核招聘教學(xué)科研崗位人員公告因?qū)W校工作需要，現(xiàn)面向國(guó)（境）內(nèi)外公開招聘教學(xué)科研崗位人事代理人員數(shù)名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件（一）招聘的對(duì)象和范圍面向全國(guó)招聘2027年07月31日前獲得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的全日制普通高等院校畢業(yè)生（持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員不受全日制限制）或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或體育類全日制碩士研究生，且符合《成都信息工程大學(xué)2026年教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃一覽表》(詳見附件，以下簡(jiǎn)稱“一覽表”)相關(guān)崗位條件要求的人員。（二）報(bào)考條件1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（1）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）要求；（3）符合本公告“一覽表”所列招聘崗位需要的其他條件及資格要求；（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；（5）符合中共四川省委組織部四川省人事廳關(guān)于印發(fā)《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知（川人發(fā)〔2006〕34號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào)）、四川省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術(shù)人員的意見》（川人辦發(fā)〔2007〕355號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公招面試工作的通知》（川教函〔2016〕21號(hào)）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作的通知》（川人社發(fā)〔2018〕6號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于對(duì)教育廳管理的省屬高校公開招聘工作人員有關(guān)事宜回復(fù)意見的函》（川人社函〔2020〕140號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）曾受過各類刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）曾被學(xué)校或單位開除、開除留用的；（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；（5）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；（7）有違反學(xué)術(shù)誠(chéng)信行為，存在與第三方之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、保密違約糾紛等情況，與其他單位、公司、團(tuán)體未解除的競(jìng)業(yè)限制等。二、公開招聘崗位和名額本次招聘人員均為非事業(yè)編制勞動(dòng)合同制（人事代理）人員，相關(guān)薪酬待遇、福利保障等參照我校同類同級(jí)事業(yè)編制人員執(zhí)行，從事教學(xué)科研工作的專業(yè)技術(shù)崗位，招聘名額為83名。具體崗位詳見“一覽表”。三、報(bào)名方式、時(shí)間和要求本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)將個(gè)人的自薦材料，連同個(gè)人主要學(xué)術(shù)論文、科研成果等支撐材料發(fā)送至rsc@cuit.edu.cn，郵件主題命名格式：XXX（姓名）+教學(xué)科研崗位人才應(yīng)聘XXX（學(xué)院名稱）。本公告有效期從發(fā)布之日起至2026年12月31日止。自公告之日起，即可報(bào)名。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行初審，根據(jù)情況組織相關(guān)線上或線下的面試和考核，擇優(yōu)錄用。四、考核方式及工作流程本次招聘采取各基層單位面試、試講和學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議并公示的方式進(jìn)行。具體考核工作流程按照《成都信息工程大學(xué)關(guān)于引進(jìn)人才工作流程的規(guī)定》（成信人發(fā)〔2016〕33號(hào)）的文件規(guī)定執(zhí)行。（一）報(bào)考人員資格的確定報(bào)考者相關(guān)信息須經(jīng)學(xué)校人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)考者信息和資料將轉(zhuǎn)發(fā)相應(yīng)學(xué)院和部門。（二）各學(xué)院和部門組織篩選，面試和試講各學(xué)院和部門根據(jù)學(xué)校發(fā)布的崗位和條件進(jìn)行擇優(yōu)篩選，確定擬考察對(duì)象，安排面試時(shí)間，組成符合《成都信息工程大學(xué)關(guān)于引進(jìn)人才工作流程的規(guī)定》要求的考核小組負(fù)責(zé)綜合面試的具體事宜，向人事處（黨委教師工作部）提交面試考察申請(qǐng)，并向用人單位主管校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。參加學(xué)院和部門面試和試講時(shí)，須提供以下材料：1.提供目前最高學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件2.大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.成績(jī)單（現(xiàn)階段）4.校級(jí)及以上級(jí)別獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件5.留學(xué)回國(guó)人員證明復(fù)印件（留學(xué)回國(guó)人員提供）6.博士后證書復(fù)印件或在站證明（博士后提供）7.本人代表性科研成果：論文、著作、專利及參與的科研項(xiàng)目面試分為綜合面試及專業(yè)面試。綜合面試：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，主要考查應(yīng)聘者自身綜合素質(zhì)，包括事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)面、應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、崗位適應(yīng)能力等方面。專業(yè)面試：采取試講、專業(yè)講座等方式進(jìn)行，考查內(nèi)容主要包括教學(xué)能力和科研能力兩大方面。教學(xué)能力主要包括語言表達(dá)及課程內(nèi)容組織等方面；科研能力主要包括專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)掌握情況及科研成果、科研經(jīng)歷等方面。面試評(píng)分方法及面試總成績(jī)的計(jì)算1.各類面試滿分均為100分，按照優(yōu)(>90)、良(80-90)、中(60-79)、差(<60)階段計(jì)分的方式。2.考生的考核成績(jī)=綜合面試（×50%）+專業(yè)面試（×50%）。3.考核總成績(jī)大于等于80分（即結(jié)論為良及以上）者方可進(jìn)入下一輪。（三）學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議各學(xué)院（部、中心）將面試和試講結(jié)論為良及以上的報(bào)考者材料報(bào)學(xué)校人事處（黨委教師工作部）人才辦公室審核后，報(bào)請(qǐng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議和黨委常委會(huì)審定。（四）公示經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過的報(bào)考者在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，確定為我校考核招聘擬聘人員。五、體檢通過學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過的報(bào)考者須在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由學(xué)校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。六、審核確認(rèn)及手續(xù)辦理學(xué)校對(duì)取得聘用資格的擬聘人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查確認(rèn)后通知擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來校報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。七、紀(jì)律與監(jiān)督學(xué)校在公開招聘過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。八、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話咨詢電話：028-85966480（成都信息工程大學(xué)人事處（黨委教師工作部））監(jiān)督電話：028-85966472（成都信息工程大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處）       028-86110025（四川省教育廳人事處）

眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開考核招聘高層次人才的公告為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展、專業(yè)建設(shè)需要，決定面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位基本情況眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┦且凰擅忌绞腥嗣裾e辦的全日制公辦高職院校，是全國(guó)和四川省鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、四川省示范性高職院校、四川省高水平高職學(xué)校培育單位和高水平專業(yè)群建設(shè)單位。學(xué)校地處東坡故里—千載詩書城四川省眉山市，距省會(huì)成都60公里，距雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)、成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)均50公里，成眉間動(dòng)車公交化運(yùn)營(yíng)，區(qū)位優(yōu)越、交通便捷。學(xué)?，F(xiàn)有馬克思主義學(xué)院、天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院、教育與文化傳媒學(xué)院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學(xué)院、旅游與財(cái)貿(mào)學(xué)院、智能制造學(xué)院、天府低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院、技師教育學(xué)院等9個(gè)教學(xué)單位。二、招聘名額本次招聘為事業(yè)編制內(nèi)招聘。招聘名額為15名，具體崗位詳見《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開考核招聘高層次人才需求信息表》（見附件1）。三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件（一）招聘對(duì)象符合崗位條件要求的高校應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職、非在職人員。其中：高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須按期取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證等相關(guān)證書；其他人員必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。（二）報(bào)考條件1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。（2）身心健康，體檢合格，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，能正常履行招聘崗位職責(zé)。（3）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）曾受過各類刑事處罰的。（2）曾被開除公職的。（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。（5）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。四、報(bào)名及資格初審（一）網(wǎng)上報(bào)名1.時(shí)間本次招聘為常態(tài)化招聘，報(bào)名時(shí)間截止至2026年12月10日。學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織面試，名額招滿為止。2.方式報(bào)考者應(yīng)通過郵箱（553451487@qq.com）直接投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)務(wù)必在“簡(jiǎn)歷”中填寫本人的畢業(yè)院校及專業(yè)名稱，并將學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書掃描件，高技能人才證書和相關(guān)證明材料掃描件，獲得的重要獎(jiǎng)勵(lì)和其他技能證書掃描件作為附件上傳。海外留學(xué)回國(guó)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料掃描件。附件主題命名格式為：XX應(yīng)聘XXX崗位（崗位代碼）。如因考生個(gè)人填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘者提交的信息和應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)名或聘用資格。（二）資格審查學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行篩選，主要根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作（學(xué)習(xí)）業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行綜合研判，擇優(yōu)確定參加資格審查人員，并以電話形式通知參加資格審查的人員。所有考生攜帶《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》2份（貼上1寸免冠照片）、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格審查須由考生本人親自到場(chǎng)。其中，國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)考人員可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。資格審查不合格的，取消考核資格。（三）心理測(cè)試考核前資格審查時(shí)，須同時(shí)進(jìn)行心理測(cè)試（心理測(cè)試結(jié)果不向社會(huì)公布），通過測(cè)試者方能參加綜合考核。（四）準(zhǔn)入查詢根據(jù)教育部印發(fā)《關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》要求進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢不通過，不予聘用。（五）綜合考核對(duì)通過資格審查及心理測(cè)試的考生進(jìn)行考核（考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。主要考查應(yīng)聘者事業(yè)心責(zé)任感、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。崗位考核結(jié)束后統(tǒng)一公布考核分?jǐn)?shù)，按照?qǐng)?bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。根據(jù)考核情況，考核成績(jī)按滿分100分計(jì)算，考核成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。五、體檢（一）體檢人員確定眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。其中：考核成績(jī)相同的，可加試后確定名次。面試人員考核總成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理（由醫(yī)院收?。?。（三）體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)體檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。未按規(guī)定時(shí)間到集中地點(diǎn)或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的體檢人員，均視為自動(dòng)放棄。（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織復(fù)檢人員到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因自愿放棄體檢、體檢不合格、復(fù)檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其不予聘用的處理。六、考察體檢合格人員確定為考察人員。主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)信用記錄、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考察。并通過查閱檔案等方式復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢合格者確定為考察人員。七、公示考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為不少于7日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示不少于7日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員參加體檢和考察，體檢和考察均合格者進(jìn)行公示。八、審核確認(rèn)和聘用（一）公示無異議者，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審核、黨委會(huì)審定后，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明、原工作單位同意辭職的證明或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。（二）審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理入職手續(xù)并到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用。（三）招聘人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)?？己苏衅溉藛T最低服務(wù)年限不少于6年。九、待遇學(xué)校對(duì)引進(jìn)的高層次人才，給予以下激勵(lì)政策：1.提供15-80萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)，特別優(yōu)秀者經(jīng)學(xué)校研究可適當(dāng)增加。2.經(jīng)學(xué)校考核入編，高層次人才在入編前已取得職稱的，由學(xué)校按相關(guān)規(guī)定予以確認(rèn)并享受相應(yīng)待遇；暫無職稱的，5年內(nèi)享受副高職稱績(jī)效待遇。3.提供科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。4.提供青年教師周轉(zhuǎn)房。5.在配偶工作、子女入學(xué)、本人就醫(yī)等方面全力協(xié)調(diào)，提供幫助。6.同等條件下優(yōu)先支持申報(bào)職稱晉升和崗位晉級(jí)。7.優(yōu)先推薦申報(bào)市級(jí)及以上人才隊(duì)伍建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)政策項(xiàng)目；優(yōu)先推薦申報(bào)市級(jí)及以上人才稱號(hào)。十、本公告由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋聯(lián)系方式：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部劉老師028-38509183監(jiān)督電話：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室028-38025831學(xué)校地址：眉山市眉州大道岷東段5號(hào)學(xué)校網(wǎng)址：https://www.msvtc.edu.cn電子郵箱：553451487@qq.com相關(guān)事項(xiàng)提示：1．招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。2．對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。3．報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)盡量留下兩種聯(lián)系方式，確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報(bào)考人員通訊不暢致使無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。4．本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。附件：1.眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開考核招聘高層次人才需求信息表2.眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開考核招聘高層次人才報(bào)名信息表眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年1月14日

隆昌市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告因工作需要，按照《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《內(nèi)江市公安機(jī)關(guān)警輔助人員招聘辦法》《隆昌市公安局警務(wù)輔助人員使用管理辦法》等規(guī)定，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，隆昌市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招聘名額本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員10名（不具有人民警察身份），其中：男性5名、女性5名。二、招聘崗位（一）110接警員（5名）限女性，主要從事110接報(bào)警工作，輪班運(yùn)轉(zhuǎn)，需值守夜班，工作地點(diǎn)在內(nèi)江市公安局情報(bào)指揮中心110接警室。（二）勤務(wù)崗位（5名）限男性，主要從事巡邏防控、治安管理、交通管理、留置看護(hù)等警務(wù)輔助工作。三、待遇保障（一）薪酬待遇試用期工資每月2200元。試用期合格后正常履職并考核合格，月平均工資不低于3000元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳存部分），具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照隆昌市公安局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）其他待遇1.統(tǒng)一配備必要的執(zhí)勤服裝、裝備；2.根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假等；3.單位按照規(guī)定購買養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。四、招聘對(duì)象、范圍及條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德；2.自愿從事警務(wù)輔助工作，政治思想素質(zhì)好，品行端正，服從安排；3.男性：年滿18周歲至35周歲（2008年1月12日以前、1990年1月13日以后出生）；女性：年滿20周歲至35周歲（2006年1月12日以前、1990年1月13日以后出生）；4.男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm；5.男性：具備高中及以上文化程度；女性：全日制大專學(xué)歷及以上文化程度，熟悉電腦操作，責(zé)任心強(qiáng)，在內(nèi)江城區(qū)有固定住所，普通話流利（國(guó)家普通話水平測(cè)試網(wǎng)獲得二級(jí)乙等以上,www.cltt.org）；五、報(bào)名及資格審查（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月12日至1月16日工作日（報(bào)名時(shí)間：上午9:00-11:30；15:00-17:30）。此次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)使用有效身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，且只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。2.報(bào)名地點(diǎn)：隆昌市公安局融媒體中心（隆昌市古湖街道中心街169號(hào)，進(jìn)公安局大門左側(cè)附樓一樓玻璃門旁融媒體中心辦公室）。（二）報(bào)名所需材料報(bào)考者持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（獲得學(xué)位的需提供學(xué)位證）、駕駛證、退役證等原件及復(fù)印件，個(gè)人征信報(bào)告，近期同底免冠1寸彩色照片2張（報(bào)考職位對(duì)專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等有相關(guān)要求的，報(bào)名時(shí)還需提供相關(guān)證明資料），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名，如實(shí)填寫并提交《隆昌市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，將按規(guī)定取消其報(bào)考資格。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。（三）資格審查報(bào)考人員在報(bào)名后進(jìn)行資格初審，資格初審合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。因本人未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的或者弄虛作假的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。與原用工單位簽有勞動(dòng)合同的報(bào)考者，在正式聘用前，須解除與原單位簽訂的勞動(dòng)合同，若未與原用工單位解除勞動(dòng)合同者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用。（四）職位調(diào)整筆試開考比例為報(bào)名人數(shù)與職位聘用名額之比一般不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，隆昌市公安局根據(jù)報(bào)名情況可適當(dāng)調(diào)劑招聘人數(shù)。調(diào)劑結(jié)果在隆昌市公安局官方微信公眾號(hào)上公告。特別提示：1.報(bào)考者務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。2.報(bào)考者在參考期間（筆試和面試時(shí)除外）務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考者自負(fù)。3.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體能測(cè)試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管、不得遺失。六、考試考試內(nèi)容包括筆試和面試，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。（一）筆試筆試采取閉卷方式進(jìn)行。1.筆試科目：本次筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分為100分。2.筆試范圍：《綜合知識(shí)》考試范圍主要以四川省人力資源和社會(huì)保障廳于2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目（綜合知識(shí)）筆試考試大綱》為參考。3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。4.筆試加分政策：公安院校畢業(yè)生或退役士兵加2分；在公安院?；虿筷?duì)榮獲嘉獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)者加1分；在部隊(duì)服役期間擔(dān)任班長(zhǎng)以上職務(wù)者加1分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，考生加分總分值不超過3分。筆試加分均為筆試成績(jī)折合后加分。（二）面試根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘職位名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該職位名額相應(yīng)倍數(shù)的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加筆試者全部確定為面試人員。（三）體能測(cè)試所有參加面試的考生均參加體能測(cè)試，時(shí)間由隆昌市公安局確定后予以告知，體能測(cè)試參照公安院校公安專業(yè)招生體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，體能不達(dá)標(biāo)，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。男生：1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、縱跳摸高；女生：800米跑、立定跳遠(yuǎn)、縱跳摸高。（三項(xiàng)達(dá)標(biāo)即為合格）七、體檢及考察（一）體檢1.根據(jù)聘用職位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。當(dāng)最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則符合優(yōu)先招聘條件者優(yōu)先；同時(shí)滿足優(yōu)先招聘條件的，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。2.體檢費(fèi)用由承擔(dān)體檢任務(wù)的醫(yī)院收取，考生自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢人員還需滿足：口齒清楚；無殘疾、駝背；無紋身；無精神疾病或精神類疾病史；無重大家族遺傳??；無色盲、平足；面部無明顯特征或缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀干無明顯雞胸；無其他不適合從事公安輔助工作的疾病。3.尿檢：體檢合格人員還需參加公安局組織的尿檢，檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。4.體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按前述規(guī)定確定名次）。5.體檢不合格，對(duì)結(jié)論有異議的，可在接到通知3日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。（二）考察體檢合格的考生確定為考察人選?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）和錄用人民警察政審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)隆昌市公安局同意，可根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。八、公示確定擬聘用人員后，在隆昌市公安局官方微信公眾號(hào)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、擬聘用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5天。公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。九、聘用聘用人員與隆昌市公安局簽訂勞動(dòng)合同。聘用的試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)需參加集中培訓(xùn)和隨崗培訓(xùn)并考核。培訓(xùn)或試用期內(nèi)考核不合格或有其他不適合警務(wù)輔助人員崗位情況的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。十、紀(jì)律與監(jiān)督在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。十一、特別提示（一）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。（二）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予聘用，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通。若電話通知事項(xiàng)，1日內(nèi)3次電話無法取得聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。本公告由隆昌市公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0832-3916801

成都高新區(qū)西園街道公辦幼兒園招聘公告因工作需要，成都高新區(qū)西園街道公辦幼兒園現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員7人。一、招聘范圍及對(duì)象符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。二、招聘崗位情況本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《崗位情況表》。三、報(bào)名、資格初審（一）報(bào)名1.報(bào)名方式：本次招聘采用線上報(bào)名（發(fā)送至指定郵箱xyjdyeyzp@163.com）。2.報(bào)名時(shí)間：2026年1月13日9:00至2026年1月21日17:00。3.報(bào)名需提供材料：①《工作人員報(bào)名表》；②提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、一周內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、無犯罪記錄證明（天府通辦或戶籍所在地派出所開具）、報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)證書及其他相關(guān)證明材料（以上材料需提供PDF掃描件），郵件以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘街道。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過各類刑事處罰；曾被開除中共黨籍、開除公職；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過紀(jì)律處分；有違反師德相關(guān)情況記錄；按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；法律法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。（二）資格初審應(yīng)聘人員需接受報(bào)名信息資格初審，報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。四、考核方式考試分為筆試和面試，其中食堂炊事人員、安保人員只參加面試，教師、財(cái)務(wù)人員崗位筆試和面試都必須參加，筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。（一）筆試初審?fù)ㄟ^后方可進(jìn)入筆試。初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的崗位，可相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。報(bào)名結(jié)束后，將以短信的形式通知進(jìn)入筆試人員，未進(jìn)入下一階段不再另行通知。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（二）面試資格復(fù)審合格者方可參加面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試人選。（三）總成績(jī)教師、財(cái)務(wù)人員崗位考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%+面試總成績(jī)×70%（成績(jī)保留兩位小數(shù)），按高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序），教師、財(cái)務(wù)人員崗位招聘設(shè)定總成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績(jī)60分以下者，不予錄用。安保人員、食堂炊事人員崗位面試成績(jī)即為考核總成績(jī)，按高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。五、資格復(fù)審（一）資格復(fù)審材料本人有效居民身份證、畢業(yè)證、一周內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、無犯罪記錄證明（天府通辦或戶籍所在地派出所開具）、報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)證書及其他相關(guān)證明材料（以上資料需提供原件及1份復(fù)印件）。（二）資格復(fù)審要求1.教師、財(cái)務(wù)人員崗位應(yīng)聘人員按筆試總成績(jī)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。如果進(jìn)入資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。食堂炊事人員、安保人員崗位不開展筆試，全部進(jìn)入資格復(fù)審名單。2.應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。（三）資格復(fù)審形式資格復(fù)審以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將以短信形式告知，未進(jìn)入資格復(fù)審名單的人員不再另行通知。資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或者應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。六、體檢與考察（一）體檢1.體檢參照教師資格認(rèn)定相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。2.因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。（二）考察對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考察。因個(gè)人原因?qū)е聦?duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。七、備案與公示（一）備案政審考察合格者作為擬聘人員報(bào)教育體育局備案。（二）公示備案通過后作為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。八、聘用管理擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理入職手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。九、咨詢和監(jiān)督本公告未盡事項(xiàng)，由成都高新區(qū)西園街道辦事處解釋。咨詢電話：19828266450監(jiān)督電話：028-69261214咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00

四川天府銀行招聘公告一、單位簡(jiǎn)介四川天府銀行成立于2001年，現(xiàn)總資產(chǎn)規(guī)模2600億元，設(shè)有11家省內(nèi)外分行、121家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在崗人員2200人，發(fā)起設(shè)立4家村鎮(zhèn)銀行、1家金融租賃公司，國(guó)有資本占比55.96%，是一家立足省域，高效服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的國(guó)有控股銀行。銀行在成立之初提出了 “市場(chǎng)化方向，國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)”的總體改革發(fā)展思路：始終堅(jiān)持“服務(wù)中小”的初心使命，為廣大中小微企業(yè)和城鄉(xiāng)居民提供特色化、專業(yè)化的綜合金融服務(wù)；始終堅(jiān)持“做強(qiáng)做大”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移打造“精品銀行、特色銀行、安全銀行”，創(chuàng)造了多個(gè)全國(guó)第一；始終堅(jiān)持“市場(chǎng)主導(dǎo)型”的體制機(jī)制，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，完善公司治理，樹立管理為經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，保持內(nèi)生動(dòng)力和經(jīng)營(yíng)活力；始終堅(jiān)持對(duì)外開放與合作，注重效益優(yōu)先，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，逐步形成以“人才+戰(zhàn)略+產(chǎn)品+IT”為主要支撐的核心競(jìng)爭(zhēng)力。面向未來，銀行將始終堅(jiān)持金融工作的政治性和人民性，圍繞國(guó)家金融強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極培育和弘揚(yáng)中國(guó)特色金融文化，緊緊圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、區(qū)域重大發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)加大投入力度，通過加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型步伐提高金融服務(wù)質(zhì)效，致力構(gòu)建省級(jí)金融平臺(tái)，打造極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)銀行、數(shù)智銀行，特色化、專業(yè)化深耕科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融，在精準(zhǔn)高效服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)中，譜寫銀行高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的新篇章。二、熱招職位（一）信息科技審計(jì)崗工作職責(zé)負(fù)責(zé)銀行信息科技系統(tǒng)的全面審計(jì)，包括信息系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維、安全等方面；參與銀行審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和優(yōu)化工作評(píng)估IT治理、信息安全、數(shù)據(jù)管理和業(yè)務(wù)連續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)核心銀行系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫等進(jìn)行安全性和有效性審計(jì)；開展科技風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)和滲透測(cè)試；運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技術(shù)輔助審計(jì)工作，提高審計(jì)效率；將專業(yè)的技術(shù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言，撰寫高質(zhì)量、可執(zhí)行的科技風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)報(bào)告，并向管理層進(jìn)行清晰匯報(bào)。任職資格1.基本條件：年齡不超過40周歲，性別不限；全日制本科及以上學(xué)歷（碩士研究生優(yōu)先考慮）；會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)及技能：具備5年以上銀行信息科技或IT審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；必須具備銀行審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)安全管理及相關(guān)監(jiān)管要求；掌握CISA、CISSP、CISP等信息安全或IT審計(jì)專業(yè)證書者優(yōu)先；熟悉數(shù)據(jù)分析工具(如SQL、Python等)者優(yōu)先；有金融科技公司或大型銀行科技部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.通用素質(zhì)：（1）原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；具備出色的書面與口頭溝通能力，能清晰、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇硎鰧徲?jì)發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)分析判斷與建議，并有效與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；文字功底扎實(shí)，具備優(yōu)秀的審計(jì)報(bào)告、匯報(bào)材料與制度文件的撰寫能力；能夠適應(yīng)階段性高強(qiáng)度審計(jì)工作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力。（2）風(fēng)險(xiǎn)敏感度高，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力；邏輯思維清晰，具備良好的調(diào)查取證和分析能力；溝通協(xié)調(diào)與報(bào)告寫作能力突出，能深入淺出地揭示復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)，撰寫的審計(jì)文書條理清晰、論證有力；具備良好的跨部門溝通技巧，能有效說服并督促業(yè)務(wù)部門落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施；責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。（3）具備良好的技術(shù)理解和業(yè)務(wù)融合能力；邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力；具備優(yōu)秀的技術(shù)文檔撰寫和口頭匯報(bào)能力，能將復(fù)雜的技術(shù)問題、風(fēng)險(xiǎn)及建議，以清晰易懂的方式傳遞給非技術(shù)背景的決策者；文字表達(dá)精準(zhǔn)，能獨(dú)立編制高質(zhì)量的審計(jì)方案、報(bào)告及建設(shè)方案；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新技術(shù)和新方法；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和跨部門溝通能力。 4.其他：應(yīng)聘者需對(duì)提交簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)；同等條件下，持有相關(guān)專業(yè)證書及具備突出溝通與寫作能力者優(yōu)先考慮；具有跨板塊審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。（二）綜合審計(jì)崗（授信業(yè)務(wù)方向）工作職責(zé)負(fù)責(zé)銀行授信業(yè)務(wù)全流程審計(jì)，包括貸前調(diào)查、貸中審查、貸后管理等環(huán)節(jié);評(píng)估授信政策執(zhí)行情況及風(fēng)險(xiǎn)管理有效性；識(shí)別授信業(yè)務(wù)中的信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn):對(duì)重大授信項(xiàng)目、不良資產(chǎn)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；檢查授信檔案的完整性、合規(guī)性；針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題，撰寫邏輯嚴(yán)密、建議可行的審計(jì)報(bào)告與管理建議書，并有效推動(dòng)整改落實(shí)。任職資格1.基本條件：年齡不超過40周歲，性別不限；全日制本科及以上學(xué)歷（碩士研究生優(yōu)先考慮）；會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.經(jīng)驗(yàn)及技能：具備5年以上銀行授信業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸政策、監(jiān)管規(guī)定及風(fēng)險(xiǎn)管理工具；掌握企業(yè)財(cái)務(wù)分析、信用評(píng)級(jí)方法和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別技術(shù)；具有FRM、CPA、CIA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；有授信審批、風(fēng)險(xiǎn)管理或相關(guān)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.通用素質(zhì)：（1）原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；具備出色的書面與口頭溝通能力，能清晰、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇硎鰧徲?jì)發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)分析判斷與建議，并有效與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；文字功底扎實(shí)，具備優(yōu)秀的審計(jì)報(bào)告、匯報(bào)材料與制度文件的撰寫能力；能夠適應(yīng)階段性高強(qiáng)度審計(jì)工作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力。（2）風(fēng)險(xiǎn)敏感度高，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力；邏輯思維清晰，具備良好的調(diào)查取證和分析能力；溝通協(xié)調(diào)與報(bào)告寫作能力突出，能深入淺出地揭示復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)，撰寫的審計(jì)文書條理清晰、論證有力；具備良好的跨部門溝通技巧，能有效說服并督促業(yè)務(wù)部門落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施；責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。（3）具備良好的技術(shù)理解和業(yè)務(wù)融合能力；邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力；具備優(yōu)秀的技術(shù)文檔撰寫和口頭匯報(bào)能力，能將復(fù)雜的技術(shù)問題、風(fēng)險(xiǎn)及建議，以清晰易懂的方式傳遞給非技術(shù)背景的決策者；文字表達(dá)精準(zhǔn)，能獨(dú)立編制高質(zhì)量的審計(jì)方案、報(bào)告及建設(shè)方案；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新技術(shù)和新方法；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和跨部門溝通能力。 4.其他：應(yīng)聘者需對(duì)提交簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)；同等條件下，持有相關(guān)專業(yè)證書及具備突出溝通與寫作能力者優(yōu)先考慮；具有跨板塊審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。（三）綜合審計(jì)崗（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向）工作職責(zé)負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的全面審計(jì)工作，包括但不限于會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算、稅務(wù)管理等方面；識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的重大風(fēng)險(xiǎn)，制定針對(duì)性審計(jì)方案；執(zhí)行審計(jì)程序，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺陷和財(cái)務(wù)錯(cuò)報(bào)，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改；開展財(cái)務(wù)舞弊審計(jì)和專項(xiàng)調(diào)查；獨(dú)立編制結(jié)構(gòu)清晰、證據(jù)確鑿、結(jié)論準(zhǔn)確的審計(jì)工作底稿與審計(jì)報(bào)告，確保審計(jì)質(zhì)量與文檔規(guī)范性符合監(jiān)管及內(nèi)部要求；協(xié)助優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)流程和方法論。任職資格1.基本條件：年齡不超過40周歲，性別不限；全日制本科及以上學(xué)歷（碩士研究生優(yōu)先考慮）；會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)及技能：具備5年以上銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則和監(jiān)管法規(guī)；掌握銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的操作與審計(jì)方法；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)或會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；有大型銀行或會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.通用素質(zhì)：（1）原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；具備出色的書面與口頭溝通能力，能清晰、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇硎鰧徲?jì)發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)分析判斷與建議，并有效與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；文字功底扎實(shí)，具備優(yōu)秀的審計(jì)報(bào)告、匯報(bào)材料與制度文件的撰寫能力；能夠適應(yīng)階段性高強(qiáng)度審計(jì)工作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力。（2）風(fēng)險(xiǎn)敏感度高，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力；邏輯思維清晰，具備良好的調(diào)查取證和分析能力；溝通協(xié)調(diào)與報(bào)告寫作能力突出，能深入淺出地揭示復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)，撰寫的審計(jì)文書條理清晰、論證有力；具備良好的跨部門溝通技巧，能有效說服并督促業(yè)務(wù)部門落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施；責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。（3）具備良好的技術(shù)理解和業(yè)務(wù)融合能力；邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力；具備優(yōu)秀的技術(shù)文檔撰寫和口頭匯報(bào)能力，能將復(fù)雜的技術(shù)問題、風(fēng)險(xiǎn)及建議，以清晰易懂的方式傳遞給非技術(shù)背景的決策者；文字表達(dá)精準(zhǔn)，能獨(dú)立編制高質(zhì)量的審計(jì)方案、報(bào)告及建設(shè)方案；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新技術(shù)和新方法；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和跨部門溝通能力。 4.其他：應(yīng)聘者需對(duì)提交簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)；同等條件下，持有相關(guān)專業(yè)證書及具備突出溝通與寫作能力者優(yōu)先考慮；具有跨板塊審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。三、報(bào)名方式投遞鏈接:https://nccb.zhiye.com/social/jobs四、報(bào)名時(shí)間2026年1月13日至2026年1月18日

青川縣衛(wèi)生健康局 青川縣總醫(yī)院 關(guān)于部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員的公告因工作需要，經(jīng)研究批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘9名編外工作人員充實(shí)到部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招聘原則按照公開、公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則。二、招聘名額及基本條件（一）本次招聘均為編外臨聘工作人員，招聘名額9名。其中：青川縣人民醫(yī)院3名、青川縣中醫(yī)醫(yī)院5名、青川縣木魚鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1名。（二）基本條件1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。（2）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：（1）曾受過各類刑事處罰的。（2）曾被開除公職的。（3）有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。（4）受處分期間或者未滿影響期限的。（5）按照有關(guān)規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。（6）其他違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。3.年齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算均截至報(bào)名第一日（2026年1月13日）。三、崗位條件詳見附件2。四、報(bào)名（一）報(bào)名時(shí)間及方式1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月13日至2026年1月19日上午8:30—12:00，下午2:30—5:00（周六、周日除外）。2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)各位考生攜帶報(bào)考所需資料前往青川縣衛(wèi)生健康局人事科教股進(jìn)行資格審查。3.相關(guān)要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。（二）報(bào)名所需材料1.報(bào)考者須提供報(bào)名表（一式兩份）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份、本人有效身份證、畢業(yè)證、資格（執(zhí)業(yè)）證書及其他與報(bào)考相關(guān)的資料原件（驗(yàn)退）及復(fù)印件。2.報(bào)考者所提交的資料必須真實(shí)有效、齊全。五、考試主要采取面試方式進(jìn)行，如有資格審查合格人數(shù)超過10人（含10人）的崗位將增加筆試，根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試的人員，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)?？荚囉煽h衛(wèi)生健康局會(huì)同縣總醫(yī)院牽頭組織各招聘醫(yī)療單位負(fù)責(zé)實(shí)施?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)由縣總醫(yī)院另行通知。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)和相關(guān)崗位考試方式在各相關(guān)考試環(huán)節(jié)缺考的考生，視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。六、體檢（一）體檢人員確定。根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣總醫(yī)院從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績(jī)相同且無法等額確定體檢人員的，則按面試成績(jī)從高分到低分排序；如面試成績(jī)、考試總成績(jī)均相同，則安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序確定體檢人員。（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）的要求執(zhí)行。（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢由縣總醫(yī)院負(fù)責(zé)，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單由縣總醫(yī)院另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)。招聘醫(yī)療單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因考生主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加考試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（五）體檢費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。七、公示經(jīng)考試、體檢合格者，由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣總醫(yī)院牽頭組織招聘醫(yī)療單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，在青川縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)（職）業(yè)資格、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。八、辦理聘用手續(xù)經(jīng)公示無異議者，由縣總醫(yī)院通知擬聘人員按照相關(guān)程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。九、紀(jì)律與監(jiān)督有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。十、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示等事宜，請(qǐng)向各招聘醫(yī)療單位、青川縣總醫(yī)院或青川縣衛(wèi)生健康局咨詢。（一）資格審查、政策咨詢電話青川縣人民醫(yī)院 0839-7206710青川縣中醫(yī)醫(yī)院 135-4718-5846。青川縣總醫(yī)院 0839-7206710。青川縣衛(wèi)生健康局 0839-7205731。（二）監(jiān)督電話青川縣衛(wèi)生健康局監(jiān)察室   0839-7206227。青川縣總醫(yī)院監(jiān)督管理中心 153-0812-2685。

內(nèi)江建工集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告內(nèi)江建工集團(tuán)有限責(zé)任公司及下屬子公司因工作需要，特面向社會(huì)誠(chéng)招以下人員：一、招聘崗位及條件（一）內(nèi)江建工集團(tuán)有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)崗  2名招聘條件：40周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅收學(xué)等相關(guān)專業(yè)；其他任職資格：具有2年及以上財(cái)務(wù)或稅務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；具備項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算、全面預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析、資金平衡、銷售回款等工作的實(shí)操能力，能夠獨(dú)立有效開展相關(guān)業(yè)務(wù)；熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，掌握建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。優(yōu)先條件：具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類職稱者，予以優(yōu)先考慮。融資管理崗  2名招聘條件：40周歲及以下，具有銀行信貸或企業(yè)融資10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至45周歲；本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；其他任職資格：具有 1年及以上企業(yè)融資、銀行信貸、資本市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先條件：持有 CFA、FRM、CPA、ACCA、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師等相關(guān)證書者，予以優(yōu)先考慮。（二）內(nèi)江盛泰商貿(mào)有限責(zé)任公司  合規(guī)審查崗 1名招聘條件：40周歲及以下；本科及以上學(xué)歷；法律專業(yè)；其他任職資格：具有3年及以上法律工作經(jīng)歷;熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際貿(mào)易等方面法律知識(shí)，熟悉《民法典》《公司法》《勞動(dòng)法》《招投標(biāo)法》國(guó)際貿(mào)易法等相關(guān)法律法規(guī)；工作責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、溝通能力、抗壓能力和保密意識(shí)，遵紀(jì)守法，服從組織安排。二、招聘程序本次招聘分報(bào)名、資格審查、綜合面試、體檢、試用、正式聘用等程序，每個(gè)程序進(jìn)行的具體時(shí)間、地點(diǎn)將提前告知應(yīng)聘者。三、組織與監(jiān)督報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)提供相關(guān)資料，嚴(yán)格遵守招聘程序和有關(guān)紀(jì)律，凡弄虛作假、違反紀(jì)律，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。因考察或背景調(diào)查、體檢、公示等不合格或自愿放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。四、報(bào)名方式報(bào)名人員可將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱njjg0832@126.com，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷名稱請(qǐng)注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。每位應(yīng)聘者僅限申請(qǐng)一個(gè)職位，請(qǐng)根據(jù)個(gè)人專業(yè)背景、技能及職業(yè)規(guī)劃慎重選擇，重復(fù)投遞或多崗位報(bào)名視為無效申請(qǐng)。應(yīng)聘人員也可自行前往內(nèi)江建工集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部遞交簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷資料包括身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書、無違法犯罪記錄證明等原件及復(fù)印件，近期2寸同底正面免冠彩色照片2張等，公司將對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密。報(bào)名截止時(shí)間：2026年1月13日18：00報(bào)名地址：內(nèi)江市東興區(qū)蘭桂大道377號(hào)川南電商中心A座24樓人力資源部聯(lián)系人：黃女士          聯(lián)系電話：0832-2029560

四川簡(jiǎn)州空港建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘公告因工作需要，四川簡(jiǎn)州空港建設(shè)集團(tuán)有限公司決定按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。       一、招聘對(duì)象范圍及崗位名額       招聘勞務(wù)派遣人員共1名，詳細(xì)崗位信息見附件1。       二、招聘條件     （一）勞務(wù)派遣應(yīng)具備下列條件       1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；       2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德；       3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；       4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；5.其他要求詳見附件1。       三、招聘程序     （一）報(bào)名及資格審查       1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月7日—1月13日，工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。       2.報(bào)名地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽市馬號(hào)街33號(hào)，簡(jiǎn)陽市人力資源市場(chǎng)有限責(zé)任公司2樓，咨詢電話：028-27232276。       3.報(bào)名要求和資格初審：報(bào)名時(shí)填寫《四川簡(jiǎn)州空港建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣報(bào)名表》（附件2）。       4.年齡：“40周歲以下”是指1985年1月7日以后出生（不含1月7日），年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。       5.報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)須提供如下資料：     （1）個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;     （2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;     （3）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。如在國(guó)（境）外高校所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高校科研機(jī)構(gòu)對(duì)其國(guó)（境）外所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格；執(zhí)國(guó)外、境外文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件1份；     （4）近期1寸正面免冠彩色照片2張;     （5）崗位要求的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料；     （6）無犯罪記錄證明及無犯罪記錄承諾書（附件3）；     （7）個(gè)人征信報(bào)告。       應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效，提供虛假、無效證件及手續(xù)，以及不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。     （二）考試       對(duì)資格初審合格者需進(jìn)行面試，面試開考比例為1:2，未達(dá)比例的由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)整，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員面試成績(jī)不得低于60分。如面試成績(jī)相同，則加試一題。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生須持本人有效居民身份證參加面試。     （三）體檢及考察       1.根據(jù)面試成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員，出現(xiàn)缺額時(shí)依次等額遞補(bǔ)；       2.體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)；       3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；       4.對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)我單位研究，可在進(jìn)入面試人員中按成績(jī)從高分至低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。     （四）公示和聘用       體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，確定正式用工關(guān)系。用工期限為2年，其中試用期2個(gè)月，合同期屆滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格雙方同意可以繼續(xù)保持用工關(guān)系。       四、勞務(wù)派遣管理及工資待遇     （一）用人方式：實(shí)行勞務(wù)派遣，由勞務(wù)公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同后派遣到相關(guān)單位工作。     （二）試用期待遇：試用期工資按規(guī)定執(zhí)行。     （三）正式用工后待遇：詳見附件1。       五、其他事項(xiàng)     （一）本次公開招聘所有通知公告信息均以“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”(www.jysrc369.cn)公布為準(zhǔn)，不再另行通知。因報(bào)考人員不主動(dòng)在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加資格審查、面試、體檢、遞補(bǔ)的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。     （二）報(bào)考人員聯(lián)系方式應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤，在報(bào)名至招聘結(jié)束期間須保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。     （三）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。       六、紀(jì)律與監(jiān)督       為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正公平和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。       本公告未盡事宜，由四川簡(jiǎn)州空港建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。       監(jiān)督電話：028-27255652       咨詢電話：028-27056007