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眉山仁壽縣人民醫(yī)院關(guān)于2025年下半年公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員的公告根據(jù)《仁壽縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外用工人員管理試行辦法》相關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，結(jié)合縣域醫(yī)共體和醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員78名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）、仁壽縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上發(fā)布。一、招聘崗位及名額本次招聘為編制外招聘，具體招聘崗位和名額（見(jiàn)附件2:2025年下半年仁壽縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表。）二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件（一）招聘對(duì)象符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。所有人員必須在資格審核前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格（執(zhí)業(yè)資格）等相關(guān)證書(shū)（2025年規(guī)范化培訓(xùn)合格證暫未發(fā)放的人員需出具相關(guān)證明）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。（二）報(bào)考條件1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。（5）具有崗位所需的知識(shí)、技能及溝通交流能力和吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)的品質(zhì)，服從醫(yī)院工作安排。（6）符合本公告招聘崗位所需的條件及資格要求。（7）我縣其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在職人員以及已聘編外人員須經(jīng)工作單位或主管部門書(shū)面同意后方可報(bào)考。（8）除本公告已明確的時(shí)間外，本次招聘條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至本公告發(fā)布當(dāng)日。2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的。（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人。（6）仁壽縣衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗編內(nèi)編外人員。（7）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。三、報(bào)名及資格審核本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同步進(jìn)行資格審核。（一）報(bào)名時(shí)間2025年9月16日至9月22日（上午8:00--12:00，14:00--17:00，節(jié)假日、休息日除外）（二）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話報(bào)名地點(diǎn)：仁壽縣人民醫(yī)院保障樓5樓組織人事科（仁壽縣懷仁街道龍灘大道一段177號(hào)）。聯(lián)系電話：028-36207953。（三）提供資料1.本人簽名的《2025年下半年仁壽縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1）。2.身份證原件、復(fù)印件1份。3.畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證及規(guī)范化培訓(xùn)合格證等崗位要求的證件原件、復(fù)印件1份（2025年規(guī)范化培訓(xùn)合格證暫未發(fā)放的人員需出具相關(guān)證明）；崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供相關(guān)證明材料（原單位出具的工作證明及社保繳納證明）。4.學(xué)歷電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。（四）資格審查仁壽縣人民醫(yī)院根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招考工作全過(guò)程，考生對(duì)本人提供的所有資料的真實(shí)性自行負(fù)責(zé)，除招聘流程中告知的資格審查環(huán)節(jié)外，在招考過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求條件的或提供虛假證明的，一律取消其報(bào)考或聘用資格（包括已被聘用的）。（五）其他要求1.報(bào)考人員一次只能報(bào)考一個(gè)崗位，且所提供的報(bào)名信息與材料，應(yīng)與報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的要求相符，否則取消報(bào)名資格。2.未在規(guī)定時(shí)間參加考試、考核的報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄醫(yī)院本次招聘。四、考核方式本次招聘以面試考核為主的方式進(jìn)行，招聘崗位具備有效報(bào)考人數(shù)即可開(kāi)考。同一崗位有效報(bào)考人數(shù)在30人以內(nèi)（含30人）的崗位，采取直接面試考核的方式進(jìn)行，面試得分即為考試總成績(jī)。同一崗位有效報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的崗位，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試得分×50％+面試得分×50％。（一）筆試1.開(kāi)考人數(shù)。同一崗位有效報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的崗位筆試時(shí)間和地點(diǎn)在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）、仁壽縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上發(fā)布。2.筆試科目。衛(wèi)生類：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》非衛(wèi)生類：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。3.筆試時(shí)間。定于2025年9月27日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2025年9月26日（上午8:30--11:30，14:30--17:00）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：仁壽縣人民醫(yī)院保障樓五樓組織人事科，地址：仁壽縣懷仁街道龍灘大道一段177號(hào)。5.筆試成績(jī)。筆試卷面分為100分。筆試成績(jī)于2個(gè)工作日內(nèi)，在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）、仁壽縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上公布。（二）面試1.面試比例。未進(jìn)行筆試的崗位，有效報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。通過(guò)筆試的崗位，筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)和面試比例（3:1）確定面試名單，筆試成績(jī)?yōu)?分或缺考者不得進(jìn)入面試。最后一名面試人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。擬招聘崗位無(wú)人報(bào)考的，由仁壽縣人民醫(yī)院調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減或取消的情況，由仁壽縣人民醫(yī)院在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）、仁壽縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上向社會(huì)公布。2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入考核招聘下一環(huán)節(jié)。3.面試名單在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）、仁壽縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上公布。4.面試時(shí)間。具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。5.進(jìn)入面試的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到仁壽縣人民醫(yī)院保障樓5樓組織人事科領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》或其他原因出現(xiàn)的缺額由仁壽縣人民醫(yī)院按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)面試人員。（三）考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，于考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）、仁壽縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上公布。五、體檢（一）體檢人員確定根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員名單。若總成績(jī)相同時(shí)，以加試面試后總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。（三）體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）、仁壽縣人民醫(yī)院上公告。未按規(guī)定時(shí)間到集中地點(diǎn)或未完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的體檢人員，均視為自動(dòng)放棄。（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄體檢、體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣人民醫(yī)院同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。六、綜合考察由仁壽縣人民醫(yī)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行綜合審查。因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣人民醫(yī)院同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。七、公示綜合考察合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）、仁壽縣人民醫(yī)院公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣人民醫(yī)院同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。八、聘用經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到仁壽縣人民醫(yī)院報(bào)到，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的取消聘用資格。聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)仁壽縣人民醫(yī)院考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或用工單位認(rèn)定為試用期滿不合格的，取消聘用。九、紀(jì)律與監(jiān)督本次編外用工人員招聘由仁壽縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，招聘全程由仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本公告由仁壽縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：028-36207953監(jiān)督電話：仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察組：028-36261783

四川天府新區(qū)2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育人才公告根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育人才30名。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、 四川天府新區(qū)直管區(qū)教育基本情況天府新區(qū)現(xiàn)有學(xué)校197所，教職員工1.45萬(wàn)人，學(xué)生13.92萬(wàn)人。近年來(lái)，天府新區(qū)始終堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，始終堅(jiān)持以學(xué)生為中心，始終堅(jiān)持教育服務(wù)人才、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)營(yíng)城，以共享理念推動(dòng)基礎(chǔ)教育綜合改革，成功創(chuàng)建全國(guó)中小學(xué)科學(xué)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)，人工智能助推教師隊(duì)伍、社會(huì)情感、融合教育、縣級(jí)教師發(fā)展機(jī)構(gòu)專業(yè)化建設(shè)等4個(gè)教育部國(guó)家級(jí)試點(diǎn)項(xiàng)目和教育綜合改革、體教融合改革、教育評(píng)價(jià)改革、幼小銜接、退役軍人“兩個(gè)服務(wù)”、勞動(dòng)教育等6個(gè)四川省試（實(shí)）驗(yàn)區(qū)，教育現(xiàn)代化達(dá)成度從86.38%提升至95.62%。天府新區(qū)教育進(jìn)入了“高品質(zhì)”“多元化”的新發(fā)展階段。天府新區(qū)堅(jiān)持建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，實(shí)施教師關(guān)愛(ài)“安居、樂(lè)業(yè)、健康”三大工程，營(yíng)造全社會(huì)尊師重教的濃厚氛圍，努力打造教育人才聚集地。二、 招聘對(duì)象、范圍及基本條件（一）招聘名額共計(jì)招聘30名。（二）招聘對(duì)象和范圍面向全國(guó)招聘符合《四川天府新區(qū)2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育人才崗位表》（見(jiàn)附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。（三）招聘條件1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1《四川天府新區(qū)2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育人才崗位表》）；2.不得報(bào)考情形：（1）受過(guò)各類刑事處罰的人員；（2）被開(kāi)除公職的人員；（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；（7）按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。三、 報(bào)名（一）報(bào)名時(shí)間2025年9月18日9：00至9月24日17：00。（二）報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）。（三）報(bào)名程序1.報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。應(yīng)聘人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次招聘。2.填報(bào)信息。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容。3.上傳附件。在本公告后下載《四川天府新區(qū)2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育人才報(bào)名表》（附件2），并填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容上傳至附件處。資格初審以《四川天府新區(qū)2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育人才報(bào)名表》填寫(xiě)的信息為準(zhǔn)。若未上傳報(bào)名表視為資格初審不通過(guò)。上傳的報(bào)名表必須填寫(xiě)完整、詳細(xì)、清晰，應(yīng)聘人員需承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。如因提供的信息和材料錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。（四）報(bào)名要求應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《四川天府新區(qū)2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育人才崗位表》（附件1）等信息。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名。四、 資格審查（一）資格初審時(shí)間：2025年9月18日9：00—9月25日17：00。資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在提交相關(guān)報(bào)名材料后持續(xù)關(guān)注，登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。（二）資格復(fù)審資格復(fù)審以現(xiàn)場(chǎng)原件核對(duì)校驗(yàn)的方式進(jìn)行。初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行原件核對(duì)校驗(yàn)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審需提供以下材料：1.近期彩色2寸照片2張。2.《四川天府新區(qū)2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育人才報(bào)名表》，一式兩份。3.現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)的材料（攜帶原件并提供復(fù)印件一份）：（1）本人有效居民身份證。（2）教師資格證書(shū)。（3）專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)，或職稱評(píng)審（認(rèn)定）文件。（4）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。（5）加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明材料（應(yīng)明確工作年限，任教學(xué)段、任教學(xué)科）。（6）個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件（只需提供崗位條件要求的證書(shū)或文件）。（7）應(yīng)聘人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供加蓋公章的單位同意報(bào)考書(shū)面材料，其他人員須提供近三個(gè)月社保繳納證明。現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一招聘崗位通過(guò)資格審查進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位。如有調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘崗位的情況，在四川天府新區(qū)官網(wǎng)(http://www.cdtf.gov.cn)“人事招考”欄目公告，并在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）發(fā)布。五、 考核考核采取面試方式進(jìn)行，面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為考核成績(jī)，考核成績(jī)滿分為100分，最低合格線為80分，低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。面試結(jié)束后，考核成績(jī)及排名于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在四川天府新區(qū)官網(wǎng)（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”欄目公告，并在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）發(fā)布。六、 體檢四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€上從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如考核成績(jī)相同，則另行組織加試，加試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢）。進(jìn)入體檢人員由四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局通知并統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格，以及個(gè)人自愿放棄所產(chǎn)生的空額，按該招聘崗位應(yīng)聘人員考核成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€上從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。七、 考察體檢合格者由四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局組織對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靺⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因?qū)е挛揖譄o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位應(yīng)聘人員考核成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€上從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。八、 公示考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在四川天府新區(qū)官網(wǎng)（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”欄目公示，并在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員名單公示后，因取消擬聘人員資格或個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。九、 聘用及報(bào)到對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局按程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，應(yīng)在四川天府新區(qū)直管區(qū)教育系統(tǒng)工作滿3年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)。十、 紀(jì)律和監(jiān)督本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。考生問(wèn)詢應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察等相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)撥打咨詢電話：028—68772387。咨詢時(shí)間：工作日9：00—12：00，13：00—17：00。監(jiān)督舉報(bào)：四川天府新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)，028—68774235。十一 、特別提示（一）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在四川天府新區(qū)官網(wǎng)（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”欄目公告，并在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。（三）本次招聘未指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局無(wú)關(guān)，特此提醒。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。（四）本公告由四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

中共仁壽縣委組織部 仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局 仁壽縣教育和體育局 關(guān)于2025年下半年公開(kāi)引進(jìn)教育優(yōu)秀人才（第二輪）的公告根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，我縣擬赴高校公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發(fā)布）。一、招聘對(duì)象及基本條件（一）招聘對(duì)象2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其他人員應(yīng)當(dāng)在資格審查時(shí)提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供并取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。（二）招聘條件1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）；本次引進(jìn)年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年9月16日。2.不得報(bào)考情形：（1）受過(guò)各類刑事處罰的人員；（2）被開(kāi)除公職的人員；（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；（7）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。二、引進(jìn)名額本次引進(jìn)為編制內(nèi)考核招聘。具體引進(jìn)單位及名額詳見(jiàn)《2025年下半年仁壽縣公開(kāi)引進(jìn)教育優(yōu)秀人才（第二輪）崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，詳見(jiàn)附件）。三、報(bào)名及資格審查（一）報(bào)名時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名：2025年9月16日至23日17:00?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2025年9月24日9:00—17:00。（二）報(bào)名方式本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人實(shí)際情況自行選擇符合自身?xiàng)l件的崗位報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。1.網(wǎng)上報(bào)名報(bào)名網(wǎng)站為考生之家（http://bm.e21cn.com/）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審由仁壽縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：（1）選擇崗位。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘的范圍、對(duì)象、條件、程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。崗位要求的學(xué)歷為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)使用第二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。（2）填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2025年下半年仁壽縣公開(kāi)引進(jìn)教育優(yōu)秀人才（第二輪）報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（JPG格式，大小20KB以下）。應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：西南大學(xué)（北碚校區(qū)）就業(yè)中心招聘大廳。高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須本人持符合應(yīng)聘崗位條件的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份參加報(bào)名。（三）資格審查資格審查工作貫穿引進(jìn)全過(guò)程，在引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。1.資格初審。網(wǎng)上報(bào)考人員請(qǐng)于2025年9月23日17:00前，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可按照本公告中的咨詢電話進(jìn)行咨詢。2.資格復(fù)審。在考核前由仁壽縣教體局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審截止前，教師資格證等考試合格但尚未取得資格證書(shū)人員可以報(bào)考?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格初審和資格復(fù)審在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)考人員資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)：2025年9月24日（星期四）9:00—17:00，西南大學(xué)（北碚校區(qū)）就業(yè)中心招聘大廳。資格復(fù)審所需材料：報(bào)名人員應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件1套、《報(bào)名信息表》一式2份、近期1寸免冠證件照2張，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：（1）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校開(kāi)具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明，專業(yè)證明須與畢業(yè)證、學(xué)位證一致。（2）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)聘人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。以上證件和材料由應(yīng)聘人員提供原件，并同時(shí)提供復(fù)印件一份。資格復(fù)審須由應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)。（四）開(kāi)考比例有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開(kāi)考比例，開(kāi)考比例不得低于3:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額；調(diào)減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘。調(diào)減或取消招聘名額情況在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發(fā)布。四、考核對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)有效報(bào)考人數(shù)情況，將采取筆試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘名額，按應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，考核設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。具體考核地點(diǎn)、時(shí)間、方式、最低分?jǐn)?shù)線另行通知。未按規(guī)定和要求參加考核的視為自動(dòng)放棄資格。五、體檢、考察及公示（一）體檢考核工作結(jié)束后，由仁壽縣人社局于考核后3個(gè)工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員的考核成績(jī)，并按照從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員?？己顺煽?jī)相同則加試，以加試成績(jī)高者確定為體檢人員。加試時(shí)間、方式、地點(diǎn)等另行通知。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由仁壽縣人社局在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和國(guó)家衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢在指定的不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次）。（二）綜合考察仁壽縣教體局會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察?？疾旖M應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，形成考察材料，并將考察材料交縣人社局，作為是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，考察組應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。綜合考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次）。（三）公示考察合格者確定為擬聘用人員，并在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考核總成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次）。六、審核和聘用經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由招聘單位和仁壽縣教體局報(bào)仁壽縣人社局審核和辦理聘用手續(xù)，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。受聘人員在聘用單位最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。七、紀(jì)律與監(jiān)督本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、其他1.考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或不接聽(tīng)電話等，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。3.本次考核招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。4.本公告由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局、仁壽縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話1.報(bào)名條件及政策咨詢電話：028-36267103（中共仁壽縣委組織部）028-36201045（仁壽縣教育和體育局）028-36296715（仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局）2.紀(jì)律監(jiān)督電話：12388（仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委）

中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會(huì)黨群工作部 四川天府新區(qū)眉山教育體育和文化旅游局 關(guān)于清華附中天府學(xué)校2025年下半年第一輪公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告清華附中天府學(xué)校是四川省與清華大學(xué)省校戰(zhàn)略合作的重點(diǎn)項(xiàng)目，地處國(guó)家級(jí)新區(qū)四川天府新區(qū)，占地338畝；由清華大學(xué)附屬中學(xué)和四川天府新區(qū)眉山管理委員會(huì)合作共建，是一所涵蓋小學(xué)、初中和高中的十二年制公辦學(xué)校。學(xué)校由清華大學(xué)附屬中學(xué)負(fù)責(zé)運(yùn)行管理，承襲清華附中的辦學(xué)特色，致力于探索拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)模式，創(chuàng)建符合國(guó)家戰(zhàn)略需求的科技高中，統(tǒng)籌推進(jìn)小初高貫通培養(yǎng)、大中銜接培養(yǎng)的辦學(xué)模式。為配齊配強(qiáng)學(xué)校師資力量，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和急需緊缺人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，清華附中天府學(xué)校擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招聘崗位及名額本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘崗位及名額詳見(jiàn)《清華附中天府學(xué)校2025年下半年第一輪公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。二、招聘范圍及條件（一）招聘范圍1.本科學(xué)歷人員：限教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）的2026年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生；2.研究生學(xué)歷人員：2026年應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職、非在職人員（眉山天府新區(qū)范圍內(nèi)在編教師除外）。3.取得高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。（二）招聘條件1.報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位表》）。2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）受過(guò)各類刑事處罰的人員；（2）被開(kāi)除公職的人員；（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；（7）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；（8）已簽訂就業(yè)協(xié)議且聘用單位不同意報(bào)考的人員；（9）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。三、招聘方式本次招聘采取綜合考核形式。四、招聘程序本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。（一）報(bào)名及宣講時(shí)間1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生請(qǐng)于招聘會(huì)當(dāng)天按照資格審查中報(bào)名材料要求，攜帶好報(bào)名材料，于招聘會(huì)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，招聘會(huì)日程安排如下：2025年9月15日（周一）14:00-18:00，陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)；2025年9月17日（周三）14:00-18:00，華東師范大學(xué)閔行校區(qū)；2025年9月19日（周五）10:00-12:00，東北師范大學(xué)自由校區(qū)；2025年9月23日（周二）9:00-12:00，華中師范大學(xué)主校區(qū)；2025年9月28日（周日）9:30-16:00，西南大學(xué)北碚校區(qū)；2025年9月29日（周一）14:00-18:00，北京師范大學(xué)海淀校區(qū)。招聘會(huì)時(shí)間和具體地點(diǎn)請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注“清華附中天府學(xué)校”微信公眾號(hào)及各大高校就業(yè)信息網(wǎng)，若有更改請(qǐng)以最新發(fā)布的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)名咨詢電話：028-35050962。2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2025年9月29日18:00。請(qǐng)按照資格審查中報(bào)名材料要求，將報(bào)名資料掃描件打包壓縮發(fā)送至郵箱，并同時(shí)掃“報(bào)名信息提交二維碼”（見(jiàn)附件3），將個(gè)人信息填寫(xiě)完整并提交。如未按照要求提交完整材料或資料不齊者，報(bào)名無(wú)效，責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)名郵箱為qhfztfxxrs@163.com，郵件請(qǐng)按如下規(guī)則命名：【第一輪秋招報(bào)名】報(bào)名崗位+崗位代碼+姓名（如：【第一輪秋招報(bào)名】小學(xué)語(yǔ)文+崗位代碼+張三）。報(bào)考人員需認(rèn)真閱讀招聘公告及具體崗位條件要求，根據(jù)本人學(xué)歷、專業(yè)等實(shí)際情況，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《清華附中天府學(xué)校2025年下半年第一輪公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件2），并掃描二維碼提交報(bào)名信息（見(jiàn)附件3）（二）資格審查報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位提供相應(yīng)資料：（1）二代身份證原件及復(fù)印件；（2）《報(bào)名信息表》（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考者證件照需彩色打印或另交1張2寸證件照）；（3）本科以上學(xué)歷（含本科）的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證明驗(yàn)證報(bào)告。其中，國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，還應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。考生可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告和就讀學(xué)校相關(guān)部門出具的專業(yè)證明；（4）教師資格證原件及復(fù)印件（資格審查截止前，教師資格考試合格但尚未取得教師資格證書(shū)人員提供考試成績(jī)）；（5）其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件（例如公費(fèi)師范生應(yīng)提供師范生公費(fèi)教育協(xié)議書(shū)）。資格審查由清華附中天府學(xué)校負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的、違反回避制度的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開(kāi)考比例，開(kāi)考比例不得低于3:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額；調(diào)減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘。調(diào)減或取消招聘名額情況在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—招考錄用欄目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上發(fā)布。（三）考核考核前需資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、具體考核方式、考核地點(diǎn)及時(shí)間安排以短信通知為準(zhǔn)?？忌毚_保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，招考期間保持通訊暢通，因無(wú)法聯(lián)系或逾期不到場(chǎng)參加考核的視為自動(dòng)放棄且責(zé)任自負(fù)。綜合考核最低分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，考核成績(jī)?cè)诿忌绞腥嗣裾T戶網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—招考錄用欄目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上發(fā)布。（四）簽約考核合格的應(yīng)屆生簽訂三方就業(yè)協(xié)議（請(qǐng)?zhí)崆矮@?。?，且提交就業(yè)推薦表原件一份。五、體檢和考察（一）體檢1.依據(jù)招聘崗位與名額，按照考核成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象，考核成績(jī)相同的，加試后確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由四川天府新區(qū)眉山教育體育和文化旅游局統(tǒng)一組織（以下簡(jiǎn)稱教體文旅局）。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—招考錄用欄目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上發(fā)布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。3.復(fù)檢及遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由教體文旅局、清華附中天府學(xué)校根據(jù)考生考核情況報(bào)天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部同意后，在該崗位考核成績(jī)不低于80分的考生中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。（二）綜合考察體檢合格人員確定為綜合考察對(duì)象。主要對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)證明作進(jìn)一步核實(shí)。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。因自愿放棄綜合考察，或個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法對(duì)其進(jìn)行綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)教體文旅局、清華附中天府學(xué)校根據(jù)考生考核成績(jī)報(bào)天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部同意后，在該崗位考核成績(jī)不低于80分的考生中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。相應(yīng)體檢、考察事宜另行通知。六、公示綜合考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—招考錄用欄目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)教體文旅局、清華附中天府學(xué)校根據(jù)考生考核成績(jī)報(bào)天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部同意后，在該崗位考核成績(jī)不低于80分的考生中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)（一）經(jīng)公示無(wú)異議者，由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部審核確認(rèn)，辦理聘用手續(xù)。受聘人員如為在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。（二）審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到或未按期報(bào)到的，取消其聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額經(jīng)由教體文旅局、清華附中天府學(xué)校根據(jù)考生考核成績(jī)報(bào)天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部同意后，在該崗位考核成績(jī)不低于80分的考生中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（三）受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。（四）受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年（教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限六年），受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)動(dòng)。八、紀(jì)律與監(jiān)督本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中共眉山市紀(jì)委眉山市監(jiān)委派出眉山天府新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委進(jìn)行全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本公告及其未盡事宜由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部、教體文旅局、清華附中天府學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：028-36772570（天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部）028-36465200（四川天府新區(qū)眉山教育體育和文化旅游局）028-35050962（清華附中天府學(xué)校）舉報(bào)電話：028-36554444（眉山天府新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）附件：1.清華附中天府學(xué)校2025年下半年第一輪公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表2.清華附中天府學(xué)校2025年下半年第一輪公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表3.報(bào)名信息提交二維碼

永豐村集體經(jīng)濟(jì)公司公開(kāi)招聘工作人員的公告招聘崗位【會(huì)計(jì)】工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作。任職要求：1、大專以上，持會(huì)計(jì)證。2、40歲以下，永豐村周邊優(yōu)先。 福利：工作朝9晚5，月休6天，包午餐，工作簡(jiǎn)單、環(huán)境好！工作地點(diǎn)：永豐村薪資:面議咨詢電話：17711287318（微信同號(hào)，先加微信投遞簡(jiǎn)歷）

宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心關(guān)于宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司2025年第三批員工公開(kāi)招聘的公告受宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司委托，宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》《宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人員招聘實(shí)施細(xì)則》等政策法規(guī)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司招聘副總經(jīng)理1人，工作人員4人，共5人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、公司簡(jiǎn)介宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司（簡(jiǎn)稱“港信資管”）成立于2015年8月，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，系宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司控股子公司，主要從事主要從事基金管理、股權(quán)投資等業(yè)務(wù)，是在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)備案的私募基金管理人（備案編號(hào)P1063556）。公司獲評(píng)清科“2024年中國(guó)國(guó)資投資機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”。圍繞宜賓“4+4+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，聚焦動(dòng)力電池、晶硅光伏、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、新材料、鄉(xiāng)村振興等長(zhǎng)周期、高成長(zhǎng)性賽道開(kāi)展股權(quán)投資。公司與中金資本、清科資本等國(guó)內(nèi)頭部投資機(jī)構(gòu)合作，截止目前公司自主管理和參與管理基金11支，總規(guī)模約70億元。構(gòu)建覆蓋種子期、天使期、成長(zhǎng)期、PE/VC、Pre-IPO企業(yè)全生命周期投資生態(tài)，打造“募投管退”全鏈條貫通的投資平臺(tái)，逐步形成具有區(qū)域影響力的“港信資管”投資品牌，以“金融活水”助力宜賓市“科技-產(chǎn)業(yè)-金融”良性循環(huán)。二、招聘崗位及要求招聘崗位、職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)附件。三、招聘范圍符合招聘崗位條件的人員。四、應(yīng)聘人員基本要求（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。（二）品行端正、誠(chéng)信廉潔，遵紀(jì)守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。（三）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。（四）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。（五）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。（六）學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)要求：國(guó)內(nèi)畢業(yè)的報(bào)考人員須于公告發(fā)布日期之前取得的國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國(guó)（境）外畢業(yè)的報(bào)考人員須于公告發(fā)布日期之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；崗位要求的其他證書(shū)，須于公告發(fā)布日期之前取得（以取得電子或紙質(zhì)證書(shū)為準(zhǔn)，考核合格但正在申領(lǐng)過(guò)程中的無(wú)效）。（七）工作年限：報(bào)考人員的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月視為滿1年）。報(bào)考人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。（八）年齡要求：“45周歲（含）及以下”為1979年9月5日以后出生；“40周歲（含）及以下”為1984年9月5日以后出生；“35周歲（含）及以下”為1989年9月5日以后出生；各崗位年齡要求以崗位表（附件）為準(zhǔn)。（九）政治面貌：招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的，須在面試前提供所在黨支部開(kāi)具的黨員身份證明或其他能證明黨員身份的相關(guān)證明材料。（十）有下列情形之一者，不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的；3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；4.有吸毒史的人員；5.有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；7.存在回避關(guān)系的；8.被市屬國(guó)有企業(yè)辭退未滿五年的；9.與前用人單位簽署有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且競(jìng)業(yè)限制期尚未屆滿的；10.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。四、招聘程序本次社會(huì)公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→體檢與背景調(diào)查（或考察）→公示及錄用等程序進(jìn)行。（一）報(bào)名時(shí)間：2025年9月5日-2025年9月19日24:00止。（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc4.zhiye.com/移動(dòng)端報(bào)名二維碼：報(bào)考人員可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名。在報(bào)名階段，報(bào)考人員需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。2.本次招聘中，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫(xiě)信息，及時(shí)上傳相應(yīng)材料，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。3.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；②報(bào)考人員提供虛假信息、虛假材料的；③其他不符合報(bào)名條件的情況。（三）資格審查1.根據(jù)報(bào)考人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)審查合格后的報(bào)考人員將于筆試前進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。2.報(bào)考人員一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為報(bào)考人員對(duì)所提交的信息（材料）內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性及不存在禁止報(bào)考的情形作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程，即在招聘過(guò)程中或錄用后若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，已錄用的用人單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過(guò)。（四）副總經(jīng)理崗位考核測(cè)試本崗位招聘采用“業(yè)務(wù)面試+筆試+綜合面試”形式進(jìn)行測(cè)試。1.業(yè)務(wù)面試(占比30%)①業(yè)務(wù)面試總分100分。②應(yīng)聘人員根據(jù)通知的面試時(shí)間、地點(diǎn)參加業(yè)務(wù)面試。③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若資格審查合格人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消本批次的招聘。④業(yè)務(wù)面試成績(jī)最低合格線為60分，低于60分最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。⑤業(yè)務(wù)面試成績(jī)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。2.筆試(占比30%)①根據(jù)業(yè)務(wù)面試成績(jī)確定筆試入圍人員，業(yè)務(wù)面試成績(jī)合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。②筆試總分100分。③筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。④筆試成績(jī)將于綜合面試前上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。3.綜合面試(占比40%)①根據(jù)業(yè)務(wù)面試與筆試的綜合成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低順序確定入圍綜合面試的人員名單。如符合綜合面試條件人員達(dá)不到1:3比例，則均進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，一并進(jìn)入綜合面試。②綜合面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。③綜合面試滿分100分。綜合面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。④綜合面試成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日（不含考試當(dāng)日）內(nèi)上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。（五）工作人員崗位考核測(cè)試工作人員崗位招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。1.筆試（占比40%）①筆試滿分為100分。②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘。④筆試最低合格線為45分，低于45分最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。⑤筆試成績(jī)將于面試前上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人筆試成績(jī)及排名。2.面試（占比60%）①根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:5比例從高到低確定面試名單。末位成績(jī)相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:5比例，則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。③面試成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日（不含考試當(dāng)日）內(nèi)上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。（六）體檢體檢須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢（女性因身體原因需推遲的，須提前告知），若超過(guò)用人單位規(guī)定時(shí)間，視為放棄錄用；體檢不合格的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。（七）背景調(diào)查對(duì)擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實(shí)，符合崗位任職條件。擬聘用人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。若超過(guò)用人單位規(guī)定時(shí)間，視為放棄錄用。如擬聘用人員的背景調(diào)查報(bào)告存在風(fēng)險(xiǎn)警示的，用人單位有權(quán)研究決定是否錄用。（八）討論決定宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司公司按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。經(jīng)宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司公司研究確認(rèn)無(wú)適宜聘用的人選，可取消錄用；經(jīng)宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司公司研究決定并與擬聘用人選協(xié)商達(dá)成一致情況下，可對(duì)照招聘崗位降低崗位層級(jí)錄用，不得提級(jí)錄用；為保證市屬國(guó)有企業(yè)人員招聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正,提升用人單位招聘的科學(xué)性、一致性、規(guī)范性，原則上不進(jìn)行崗位調(diào)劑。（九）遞補(bǔ)因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，用人單位有權(quán)決定是否遞補(bǔ)，若決定遞補(bǔ)，可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。（十）錄用公示根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查（或考察）情況，確定擬聘用人員，在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。（十一）辦理聘用手續(xù)公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員與宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)后委派到宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司公司工作。本次聘用前系在職人員的，須在與用人單位約定時(shí)效內(nèi)提供原單位解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料，方可辦理入職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。五、其他事項(xiàng)（一）報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。（二）報(bào)考人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。（三）若報(bào)考人員存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已入職的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)賠償金，同時(shí)保留主張賠償損失的權(quán)力，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。（四）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。（五）本次招聘不收取報(bào)考人員任何費(fèi)用，未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為開(kāi)展招聘或培訓(xùn)服務(wù)，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人制作復(fù)習(xí)題、模擬題等復(fù)習(xí)資料。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)市屬國(guó)有企業(yè)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)。（六）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)上公布。因報(bào)考人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。 （七）報(bào)考人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢。咨詢電話：0831-7883657（宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司）監(jiān)督電話：0831-2400602（宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心） 周一至周五：上午9:00-12:00下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日除外）

2025年成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘編外人員公告根據(jù)工作需要，成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)投人力）面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍及對(duì)象符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和高校畢業(yè)生，已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)。二、招聘崗位金牛區(qū)鳳凰山街道辦事處編外工作人員3名，辦公輔助崗位。三、應(yīng)聘資格條件（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；2．具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；3．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；4．口齒清晰，普通話表達(dá)流暢，遵紀(jì)守法，品行端正，具備吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。四、報(bào)名（一）報(bào)名時(shí)間。2025年9月9日9:00至9月17日17:00。（二）報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將《成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（備注應(yīng)聘崗位）以及個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)至報(bào)名郵箱：2501660@qq.com。（三）報(bào)名要求。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人應(yīng)認(rèn)真詳實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息表，提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘實(shí)施單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。五、面試考核1．本次公開(kāi)招聘考核采取面試方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名人員提供的基本信息對(duì)照崗位要求進(jìn)行篩選，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1：3的比例，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2．面試內(nèi)容（包含但不限于）：（1）普通話水平；（2）相關(guān)法律法規(guī)；（3）個(gè)人求職意向、工作經(jīng)歷等方面情況；（4）服務(wù)意識(shí)和行為規(guī)范；（5）工作場(chǎng)景應(yīng)變能力。3．參加面試人員及面試時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)電子郵件（或電話）方式告知。參加面試時(shí)，須攜帶第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)等級(jí)證書(shū)及資格證書(shū)。4．面試組織方式：結(jié)構(gòu)化面試。六、體檢及考察按照面試成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員，于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在原招聘公告發(fā)布平臺(tái)公布體檢人員名單及考試成績(jī)。體檢需在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢合格后由人事部門組織考察，并將擬招聘人員信息報(bào)國(guó)投人力存檔。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員實(shí)施考察，主要考察有無(wú)刑事犯罪記錄以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。七、聘用體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.jinniu.gov.cn）進(jìn)行公示體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.jinniu.gov.cn）進(jìn)行公示7日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。7日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。八、其他應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，因個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢等后果的，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

成都市青白江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年第三季度編外人員的公告為滿足工作需要，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘29名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍及對(duì)象符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。二、招聘崗位及人數(shù)具體崗位和名額詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘成都市青白江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年第三季度編外人員崗位表》（詳見(jiàn)附件1）。三、招聘條件（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度；2.符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。（二）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；2.曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；3.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象和由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、招聘方式和程序（一）報(bào)名1. 報(bào)名時(shí)間：2025年9月11日-9月17日。2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（二維碼詳見(jiàn)附件2）或搜索微信公眾號(hào)“成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯科服”報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。3．報(bào)名要求：報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。（二）資格審查1. 審查方式：應(yīng)聘人員須上傳有效身份證（居民身份證）、學(xué)歷證、學(xué)位證等報(bào)名所需證明材料原件（執(zhí)外國(guó)文憑者，需提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷）照片至報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)證書(shū)（履歷）欄，對(duì)考生所報(bào)資料進(jìn)行審核。將對(duì)應(yīng)聘人員的原件真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核，應(yīng)聘人員須攜帶原件及復(fù)印件等相關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。2. 資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。（三）綜合測(cè)評(píng)根據(jù)崗位不同測(cè)評(píng)方式分為筆試+面試、體能測(cè)試+面試、打字測(cè)試+面試、面試。各項(xiàng)測(cè)試滿分均為100分（成績(jī)保留兩位小數(shù)），報(bào)考人員的面試成績(jī)按與其他測(cè)評(píng)項(xiàng)成績(jī)按5:5的比例計(jì)入總成績(jī)（考試總成績(jī)=其他項(xiàng)測(cè)評(píng)成績(jī)（筆試或體能測(cè)試或打字測(cè)試成績(jī)）×50%+面試成績(jī)×50%），只有面試考核的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。1.筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、黨建常識(shí)、法律常識(shí)、邏輯思維、公文寫(xiě)作等方面能力。（1）開(kāi)考比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)低該招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例。（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將通過(guò)郵箱發(fā)送《筆試通知書(shū)》）。2. 面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。面試成績(jī)低于80分的不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。（1）面試比例。按照不低于1:3的比例確定面試人員。面試人員達(dá)不到1:3的，可按實(shí)際入圍報(bào)考人員進(jìn)行面試。（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將及時(shí)電話告知并通過(guò)郵箱發(fā)送《面試通知書(shū)》）。3.體能測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任職位應(yīng)具備的專業(yè)體能素質(zhì)。體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)，根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)另行通知。4.打字測(cè)試。主要測(cè)試聘用制書(shū)記員崗位應(yīng)聘人員勝任職位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)等相關(guān)的基礎(chǔ)性職業(yè)能力。5.成績(jī)公布?？荚嚦煽?jī)?cè)谇喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)（面試成績(jī)）由高分到低分排名的順序等額確定體檢人選。（四）體檢及遞補(bǔ)1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢事宜另行通知。（五）結(jié)果公示1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。2. 擬聘用人員公示3天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。（六）聘用及待遇1. 公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同后，派至用工單位使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。2. 薪酬待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、其他事項(xiàng)（一）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。（二）本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-60302887。（三）本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司所有。成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司咨詢電話：028-60302868。咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

眉山益川建筑有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘項(xiàng)目制工作人員的公告眉山益川建筑有限公司于2022年4月登記成立，注冊(cè)資金人民幣1億元，注冊(cè)地址為眉山市仁壽縣視高鎮(zhèn)高新大道二段8號(hào)，位于國(guó)家級(jí)新區(qū)四川天府新區(qū)眉山片區(qū)。益川公司具有建筑工程及市政工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為：房屋建筑、工業(yè)建筑、公共建筑、市政工程建設(shè)及專業(yè)分包等。公司始終堅(jiān)持黨管企業(yè)的總體要求，立足天府新區(qū)及眉山，面向四川省和西南地區(qū)，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作、實(shí)體化運(yùn)營(yíng)，打造高品質(zhì)建筑精品，堅(jiān)持融、建、管、運(yùn)高質(zhì)量發(fā)展，奮力打造西部地區(qū)一流企業(yè)。為深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招聘對(duì)象符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員，應(yīng)當(dāng)在資格審查前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由本人自負(fù)。二、報(bào)考條件（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。6.符合法律法規(guī)和招錄崗位要求的其他資格條件。本次招聘條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至資格審查之日。（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。4.屬于報(bào)考單位高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括報(bào)考單位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。5.眉山天投集團(tuán)及子公司在編干部職工。6.法律法規(guī)等規(guī)定不能報(bào)考的其他情形的人員。三、公開(kāi)招聘名額招聘名額詳見(jiàn)附件1《眉山益川建筑有限公司公開(kāi)招聘項(xiàng)目制工作人員崗位情況表》。四、報(bào)名及資格審查本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本公告長(zhǎng)期有效，招滿即止，報(bào)名網(wǎng)站為環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com）“人事招考”專欄。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次公開(kāi)招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位超過(guò)一個(gè)者不予參加后續(xù)流程。在公告末尾下載《應(yīng)聘信息登記表》（必填詳細(xì)），真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，掃描居民身份證（雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證件材料，做好報(bào)名準(zhǔn)備。其中，國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。2.填報(bào)信息。報(bào)考者按報(bào)名網(wǎng)站提示要求注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)注意選擇注冊(cè)類型為“招考考生”。完成賬號(hào)注冊(cè)后立即登錄，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎(chǔ)資料”子欄目進(jìn)行填報(bào)；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進(jìn)行填報(bào)，并將《應(yīng)聘信息登記表》，以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證明材料壓縮成一個(gè)文件包，上傳完成后提交；然后選擇“照片維護(hù)”子欄目，上傳近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照。最后，在“招考管理”欄目，選擇本次招考并進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證（第二代居民身份證）信息必須與考試時(shí)使用的身份證一致，確保聯(lián)系電話填寫(xiě)正確并保持暢通。（二）資格初審根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿考錄全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。五、考試本次公開(kāi)招聘崗位采用差額招聘的形式，最終錄用人數(shù)以與崗位職能職責(zé)相匹配為導(dǎo)向，以“適合一人錄用一人，不適合即不錄用”為原則?？荚嚪譃閷?shí)操、面試和廉潔測(cè)試，時(shí)間、地點(diǎn)等安排另行通知。實(shí)操、面試、廉潔測(cè)試時(shí)間原則上保持在同一天開(kāi)展。（一）實(shí)操經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效身份證、考試通知等有關(guān)證明材料參加實(shí)操。（二）面試面試與實(shí)操原則上在同一天進(jìn)行，應(yīng)聘者憑本人有效身份證參加面試。面試成績(jī)滿分為100分。（三）廉潔測(cè)試廉潔測(cè)試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。實(shí)操、廉潔測(cè)試不合格，總成績(jī)視為零分。六、體檢及背景調(diào)查（一）體檢各崗位按成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入體檢人選。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由?shí)操能力確定名次。（二）背景調(diào)查委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者以往工作經(jīng)歷，就德、能、勤、績(jī)、廉等多方面進(jìn)行背景調(diào)查。（三）特殊事項(xiàng)說(shuō)明體檢、背調(diào)環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)體檢不合格，放棄體檢，或背調(diào)高風(fēng)險(xiǎn)等情形，公司可按成績(jī)排名，進(jìn)行順位遞補(bǔ)。七、聘用審批及試用期（一）聘用審批擬聘用人員在完成聘用審批程序后，根據(jù)項(xiàng)目需求及公司經(jīng)營(yíng)安排，與益川公司簽訂《項(xiàng)目制用工勞動(dòng)合同》，合同期限以項(xiàng)目完工時(shí)間等條件為準(zhǔn)。（二）試用期項(xiàng)目制勞動(dòng)合同人員無(wú)試用期。（三）到崗時(shí)間被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。八、其他相關(guān)事項(xiàng)（一）服從調(diào)劑且特別優(yōu)秀者，如有適合的其他崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)劑到其他崗位。（二）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。 環(huán)天菁英人才網(wǎng)報(bào)名技術(shù)咨詢電話 028-35050312 環(huán)天建工綜合管理部監(jiān)督舉報(bào)電話 028-36069525咨詢電話 溫老師：18080386001